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00后在很多人眼里 , 似乎还是一群小学生 , 但实际上 , 最大的00后 , 如今已经23周岁 , 很多都已经离开校园 , 加入到求职大军中 , 成了一名预备“打工人” 。
在大家的印象里 , 初出茅庐的大学生眼神里都透露着清澈的愚蠢 , 但实际上 , 网络的发达 , 也让大学生们早就做好了准备 , 企业想要拿捏如今的00后毕业生可不是那么简单的一件事了 。
00后毕业生上演“野蛮面试” , 遇到画大饼的 , 回怼是真的不留情面虽然都是打工人 , 但是00后毕业生对待工作的态度 , 和80后、90后还是有着而很大的不同的 , 00后毕业生的状态多半都是一人吃饱全家不饿 , 生活压力相对要小很多 。
所以 , 他们面对职场上的不公平 , 也有一言不合就撂挑子不干的勇气 , 也因此 , 一提到00后 , 大家总是会第一时间想到“整顿职场” 。
但其实00后毕业生的整顿 , 不用进入职场 , 职场门口就已经开始了 , 在面试的过程中 , 很多00后毕业生就已经非常“野蛮” , 仿佛一百多斤的体重里 , 有两百多斤的反骨一般 。
【00后|00后毕业生上演“野蛮面试”,遇到画大饼的,回怼是真的不留情面】下面我们就来一起来看看 , 毕业生分享的自己在面试过程中 , 遭遇的经历 , 也算是给即将走向职场的学弟学妹们一些经验 。
求职被要求填写父母职业和职位
不知道从什么时候开始 , “背景”成了所有人都不能回避的话题 , 从幼儿园开始 , 就有老师调查学生父母的职业 , 房子的大小 , 车子的品牌等等 。
到了求职面试 , 这一幕再一次上演 , 着实是让人倍感无语 , 但是面对这种窥探人隐私的行为 , 毕业生们可是不惯毛病 , 直接拒填并且回怼 。
“你要是觉得父母情况这么重要的话 , 那你先把你父母住址、年龄情况告诉我 , 我再决定要不要接着面试吧” , 虽然面试肯定是砸了 , 但这样的企业不去也不必觉得可惜 。
招聘信息上一套 , 实际面试又是一套
如果毕业生参加的是校招 , 类似的情况相对来说 , 还能好一些 , 但如果是社招 , 这样的情况 , 不夸张地说 , 真的是快要成为现象级了 , 所以毕业生们也要做好准备 。
这位同学原本在求职软件上看到企业开出高薪 , 结果面试之后才发现 , 高薪其实就是大饼 , 来之前说工资7千 , 结果到了之后秒变3千 , 还得跟着业绩考核 。
还有不少企业打着招文员的旗号 , 结果来了就说文员岗位已满 , 或者说毕业生不符合文员要求 , 让毕业生转岗去干销售 , 这样的企业毫无诚信可言 , 如从套路 , 也可见企业对自己也是没有信心的 。
当然遇到这样的企业 , 建议毕业生大胆回怼的同时 , 也一定要调整好心态 , 一个能把企业未来直接交给一个应届毕业生的企业 , 能有多大火候?馅饼还得自己烙 , 天上肯定不会自己掉 。
职场PUA , 从面试就已经开始了
还有很多同学在面试的过程中 , 对方看自己的刚毕业的大学生 , 就拿出惯用的那套“PUA手段” , 基本上话术就是:你们在学校学到啥了?还不是得工作中积累?
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