邓炳强|利津:“走出去 引进来” 拓展招才引智渠道

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邓炳强|利津:“走出去 引进来” 拓展招才引智渠道

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为切实保障广大企业用人需求 , 促进应往届毕业生、外出务工人员等重点群体就业 , 利津县积极开展线上线下系列招聘活动 , 为各类就业群体和用人单位搭建就业用工桥梁 。

在东营市学子家乡行招聘会现场 , 利津县的9家用工密集型企业提供的近千个招聘岗位 , 吸引了大批就业者前来应聘 。

山东中阳新材料科技股份有限公司人事专员郭友丽说:“我们本次带来了大概60余个岗位 , 包括维修工、化验、派解和车间操作工 , 也希望通过这次招聘能够为我们公司招入更多的人才 , 助力企业更好地发展 。 ”

聚焦产业转型升级需要 , 利津县不断优化拓展引才路径 , 积极对接沿黄地区人力资源重点输出县市 , 开展“利津人社沿黄合作专项招聘活动” 。 在首站菏泽郓城招聘会现场 , 利津县的7家用工密集型企业为劳动者提供了30余个招聘岗位 , 需求量达1500余人 , 现场达成初步意向的近300余人 。

山东中阳新材料科技股份有限公司李军说:“县人社局服务专员一直与企业建立密切联系 , 帮助指导企业申领有关政策 。 这次带领我们企业到郓城参加当地人社部门组织的招聘活动 , 进一步拓宽了企业的用工渠道 。 ”
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