中国广电的平均薪资水平，比较客观！就业|就业资讯

【中国广电的平均薪资水平，比较客观！】之前很多广电员工留言吐槽工资低，我把信息如实发表了，后来又有员工说这些信息过于片面，并提供了他了解到的薪资水平。
从提供的信息来看，基本上跟三大运营商基层员工的薪资水平差不多。
以下是信息全文，大家可以对照着看看——
基层员工，分为外勤和内勤。
外勤包括各服务站网格员、线路维护人员，其中网格员收入不等，他们工资基本扣完到手都是2000多，但是营销计提各不一样，一般来说一个月都会超过1000 ，好一点的一个月计提都会超过5000 。
线路维护人员扣完到手工资将近3000 ，但是会有一些补助，加起来差不多将近4000 。
（当然，这个也看地区，每个地区打发不一样，但是工资多多少少会有一点倾斜，毕竟做线路维护的比较辛苦，风吹日晒的，不可能和内勤一样的工资）。
机关内勤相对来说比较少，只是基本工资+绩效工资，基本工资按照岗位来发，像我们单位最低岗扣完到手工资2300多，高一点岗的到手工资差不多3000左右，绩效工资看公司效益，好的时候一个月五六百，不好的时候一个月一百多。
（绩效工资每个地区也不一样，有些地区会更高，有些地区可能也不发）
县市级基层员工工资基本上在2400-3200之间，地市级会更高一些。
我的观点始终是，中国广电要发展，关键还是在员工队伍，如何把员工的积极性调动起来，这是重中之重。
当然，如果确实无法挖潜的员工，如何妥善解决好这些员工的后续生计问题，这是一家国有企业的社会责任所在。
这是当前管理层需要重视并且要尽快着手解决的事情，脱离员工谈发展，是不现实的。