年终奖|职场中，三种技能要炉火纯青，这样才能走得很顺利年终奖

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2021年已经结束了，对于职场人来说，并不是一个好的年份，各行各业都面临经济下行的巨大压力，以地产业为代表，出现了各种裁员的讯息，紧张的气氛蔓延到了所有的行业，很多人都在担心自己会不会成为下一个被裁的对象。

【年终奖|职场中，三种技能要炉火纯青，这样才能走得很顺利】岁末年初，年终奖成为了一个很热的词，今年你的年终奖发了吗？发了多少？很多职场人在网上交流这个讯息，有的人问什么是年终奖，有的人说有钱就不错了，要什么自行车。虽说是调侃，但是也反映出当前职场一个可怕的现状，那就是职场焦虑。这种情绪普遍的出现并不是个例，是发展大环境、公司走向和个人提升等多种因素综合而来。换一种说法就是职场中年危机。
要记住，职场是存在新陈代谢的，不可否认的是，很多中年职场人精力确实跟不上年轻人，但是技术优势又没有高到非你不可，在这种情况下，职场中年危机就出现了。年轻人最大的优势就是有充足的时间学习和充沛的精力付出，这是职场中年人所不具备的。有人说无所谓啊，我可以换一个公司啊。要明白，随着一茬一茬的年轻力量涌来，你会越来越不具备优势，因此，一定要未雨绸缪、居安思危。
避免成为新陈代谢的中年职场人，就一定要具备三种技能，才能最大可能提前化解危机，形势倒逼人进步，你不想掌握也不行，躺平是不存在的，因为你不是为自己而活。
01 无可替代或者部分无可替代的技能参观过一个企业，是生产精密器械的，属于高新技术企业，在一片忙忙碌碌的车间，我竟然发现了两三个聚在一起打牌的中年男人，看起来很违和。因此我就问车间负责人这些人是干什么的，为什么可以不工作。

经过企业负责人的解答我才明白，这些人是购买的机床厂家派来的技术员，因为机床非常精密且维修技术严格保密，因此需要驻点技术员，这些技术员掌握机床维修的核心技术，一边领着高额工资，一边享受驻点单位吃住行全方位保障。
究其原因，还是因为无可替代，如果企业能够自己处理故障，那么一定不会花钱养着这些人。所以，我们一定要把自己手里的事情做到最好，做到自己的极致，做到完全无法替代或者说部分无法替代，起码让公司知道，替代的风险很高，只有这样，才能为自己保驾护航。
比如说，当你很娴熟地使用excel处理大数据时，公司以前需要购买数据处理服务，现在你就可以处理好，对于这种人才，公司一定不轻易取缔；再比如说，当你很擅长，注意是非常擅长做PPT时，那么几乎没有公司能放过你这种人才。
千技在脑，不如一技在手，现在就要行动起来，学习一个有用的能力，学到极致，预防未来的风险。
02 沟通协调，融入圈子的能力一个普遍性的观点是“不属于你的圈子别硬融” ，这句话要辩证得看待，很多圈子你融进去也没用，无非是多了几个喝酒的酒友。但是有些圈子，充斥着资源和机遇，如果你具备很强的协调能力，融入进去了，你的人生就直接起飞了。

很多时候，我们做事的本领是有上限的，就算我们拼尽全力也达不到不可取代的地步，这是天赋决定的，不用难过。但是这时候，一定要及时转变思路，从硬实力入手不行，就提升自己的软实力，学社交、学沟通协调，为自己争取更多“人”的资源，打通人的环节，这个环节打通了，很多事情就好做了，很多机遇也就来了。