近年来 , 国家对基层的公考政策有一定的倾斜 , 更多的人想抓住这个难得的机会 , 因此他们会选择镇公务员这个出口 , 因为这类岗位竞争低 , 于他们来说 , 无疑是一个很好的机会 。 但同时 , 也有一部分人选择离开重新报考或自主创业又或者其他出路 , 长此以往 , 乡镇地区也就形成了“年年招人 , 年年缺人”这个无限循环的现状 。
那咱们再说他们的薪资情况 , 虽然这几年乡镇地区公务员待遇有所提高 , 但和县里的市里的公务员待遇相比 , 仍有不小差距 。 县级公务员和乡镇公务员的年收入差距可以达到20% , 基本工资都一样 , 区别主要在各方面福利待遇 , 像车补、取暖费等补贴 。 还有些属于编外人员 , 工资与正式员工更是相差一大截 , 到手三四千都是常事 。
在这一行业 , 我们看到它优点的同时 , 但也不能否认:乡镇公务员在整个公务员的队伍中是处在一个末端位置 , 但是工作强度和压力却又首屈一指 。
三、银行员工
谈到银行员工 , 这一份不亚于空姐严格要求的岗位 , 许多人也是羡慕不已 。 气质端庄的柜员、身着正装的经理、甚至把头发都梳地一丝不苟地理事长 , 先不谈他们专业的金融知识储备和业务能力 , 光是外表 , 就足以让人赏心悦目 。
外行人看来 , 这也是一个十分高大上的工作 , 不用风吹雨淋 , 吹着空调 , 搞搞业务 , 朝九晚五 。 最主要的是一直流传着“数钱数到做梦都笑醒”的一种说法 。
其实不然 , 虽然柜台的工作时间通常是朝九晚五 , 但是他们往往八点就要到岗位准备工作 , 业务没有完成 , 当然也不能准时离开 , 而“数钱数到做梦都笑醒”的说法更不能一概而论 。
银行职员平均工资都在二十万以上的说法或许我们不能否认 , 但是我们不能忽略掉基层与管理层的差距 。 而我们口中所说的平均 , 基层员工都往往是被平均的对象 。
许多银行职员转正之前三千左右的工资都已经是较高 , 而正式入职后的薪资待遇也只能说能够维持我们的正常生活水平 。 不同的银行 , 不同的岗位 , 薪资当然也不能一概而论 , 但毫无疑问 , 管理层与基层的薪酬是不能比较的 。
四、文员
【文员|看着体面的4大工作,外人一听都羡慕,到手工资却很低】文员是我们行政办公最常见的职位之一 , 许多时候都要求穿着正装上班 , 办公地址也是条件较好的办公室 。 听着似乎还不错 , 好像说着也体面 , 又对学历也没有太高的要求 , 成了许多年轻人的理想职业之一 。
但是仔细了解文员每天的工作 , 他们每天干嘛呢 , 负责资料的打印、分发 , 管理饮水、负责转接电话和记录以及考勤加班等 。 仔细想来这些是我们在每一工作中的琐事啊 。 所以这一职业似乎学不到太多的东西 。
许多文员的性质比较单一 , 像文职类文员 , 他们的能力要求往往比职能文员和贸易文员要低一些 , 工资也不同 。 但总的来说 , 文员的工资也就在五、六千左右 。
总结
就笔者个人观点 , 身在不同行业 , 有不同的薪资 , 有不同职业要求下不同的包装外貌 , 当然也更是有着不同行业的心酸 。 光鲜亮丽的外表 , 高大上的职业标签 , 被人们羡慕也被人们赞不绝口地夸奖着 。 但是付出与回报总是相关的 , 没有什么工作可以一边体面但又享受着极高的工资待遇 , 内行人员的付出与心酸只能在我们深入接触后才能了解 。
因此我们在选择职业的时候 , 需要考虑到的不仅是某一职业的表面或者说是口碑 。 更需要的是长远的眼光和深入的了解 。
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