大学生|大学生还比不过农民工？招聘老板坦言，大学生却表示很无奈！( 二 ) 招聘

很多大学生在刚入职时都有想进一步学习的想法，这样他们可以学到更多的工作经验和专业知识。即使是较低的工资也能被自己接受，但这种想法往往会让很多领导不愿意真正培养大学生。我担心大学生在自己单位获得知识后会跳槽。
【大学生|大学生还比不过农民工？招聘老板坦言，大学生却表示很无奈！】之后，雇主不得不再次花费时间培养人才，这严重影响了雇主的发展。相反，那些刚进入职场就愿意提高工资和薪水的毕业生可以得到重视。这些学生对自己的需求有明确的目标。只要雇主能提供更高的工资和薪水，他们就能留住毕业生。

只要毕业生能够在工作中付出自己的价值，并不断提高创造更多价值的能力。只有这样，我们才能与雇主达成互惠互利的局面，而不是学生看不到希望，企业看不到。
因此，大学生不应该抱着学习的态度进入学校。但本着尽可能贡献价值的态度，我们可以在完成工作的同时不断提高自己的专业能力，从而在后续发展中获得更好的待遇。

最后总结：就业是大学生发展的开始。当学生完成学业时，这证明他们有能力贡献价值。在工作中，学生需要反映他们的贡献能力。在随后的发展中，学生可以为企业贡献更多的价值。大学生就业需要端正思想，创造价值，才能获得良好的发展。