跳槽|工资低,年后跳槽可行吗?明白3点做靠谱职场人,跑赢身边人

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跳槽|工资低,年后跳槽可行吗?明白3点做靠谱职场人,跑赢身边人

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跳槽|工资低,年后跳槽可行吗?明白3点做靠谱职场人,跑赢身边人

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想法可以有 , 但现实很残酷 , 想辞职必须考虑好你是否具备了最坏的结果的应对模式 。 抓了西瓜丢了芝麻 , 甚至两头落空 。
【跳槽|工资低,年后跳槽可行吗?明白3点做靠谱职场人,跑赢身边人】
大环境如今的大环境 , 可以说是全球低迷期 , 想辞职的人 , 都是勇气可佳之辈 , 想让人生变好、生活幸福 。 这是每个人的理想 , 只是这个理想放在时下 , 就有点不伦不类 。
理想虽美好 , 但现实却残酷 , 尤其是时下 , 正处于后疫情时代 , 各种意外总是比明天先到来 。 春节已过 , 很多单位2021年的年终奖不是缩水就是没有发放 。

为什么?公司生存压力大 , 为了生存管理者不得不为未来储备生存的现金流 。 这种情况下 , 大多数公司都会降低人员工资 , 否则自身难保 , 更谈何扩大规模 , 升级转型呢?
马斯洛需求层次指出人的需求从低到高 , 公司也是如此 , 只有解决了温饱需求、安全需求才能考虑尊重需求和自我实现需求 。
生存条件恶劣 , 需求随之下降 , 生活标准势必也会随之变化 , 能少花钱的地方就少节约 , 当前最主要的问题是先活下来 , 再提升竞争力 。

个人情况这种情况下 , 只能维持现状吗?等、熬就是唯一的出路吗?非也!如果你用这种消极的方式求生存 , 就只能被淘汰 。
这种躺平的想法 , 只能加速你的死亡 。 要想改变 , 并非只有辞职创业、跳槽这一条路可以走 。 也可以悄悄积蓄能力 , 来一个士别三日刮目相看 。
那如何做一个靠谱的职场人呢?

1、沉下来降低预期 , 让你那浮躁的心沉下来 。 这种做法不是不行动 , 也不是向现实低头 , 而是像蘑菇一样 , 能让自己在阴暗的环境中 , 积蓄能力 , 稳步成长 , 快速突破 。
越王勾芡之所以能忍辱负重 , 在历尽各种磨难后重新掌握政权 , 就是因为他让自己沉了下来 , 把自己所经历的苦难 , 全部化为让自己成为铜墙铁壁的力量 。
在这个成长期 , 可以培养一些第二技能 , 如:写作 , 沟通等能力 。

2、打造人设形成个人品牌当你居于低层之时 , 你要想引人关注 , 就必须具备他人需求的价值 , 能为他人提供帮助 , 拥有他人没有的能力 , 成为他人想要成为的人 。
这样你就有了一定的资本 , 有被他人关注的价值 。 秋叶老师说 , 他能从一名机械专业的本科生到现在的团队领路人 , 就是因为他打造了自己的PPT人设 , 形成了自己的个人品牌 。
所以他在成长中 , 也轻易地获得了自己成功的第一桶金 。

3、思考 , 在反馈中前行一个产品之所以能拥有高的销售量 , 就是他被用户需求 。 作为人的生存也是如此 , 你想要被需求 , 就必须学会思考 , 思考你具备哪些价值 。
这些价值能让被需要的人舒服 , 主动地与你亲近 , 想与你建立连结 。 我学写作时 , 刚开始总不知道写什么 , 后来我通过与行业里的牛人交谈 , 找到问题所在 。
然后在不断地学习思考 , 自己在哪个方面还存在问题 , 如何才能避免这些问题的发生 。 就这样慢慢积累 , 当我自身的努力得到肯定时 , 我也写出了10万+的爆文 。