知识界|一定要读的35本商业书 | 年度书单( 四 ) 常读|知识界|基本功|橙子|朋友

只要有借贷的存在，就会有周期的存在；经济它会有繁荣期，也会有萧条期。
知道我们处于周期的哪个阶段，这对于理解当下的商业行为特别重要。
经济学，我推荐了六本书。
最基础的是教材级的《经济学》，它帮助你真正建立对经济学的全面认知。
而后面两本书，《枪炮、病菌与钢铁》和《逃不开的经济周期》，把历史发展和周期这两个时间轴的概念，拉入经济学里，帮你打开宏大视角。
当然，经济学的读物真的是汗牛充栋，是读不完的，永远都读不完的。
但这六本书如果你坐下来，把台灯打开，手机关掉，每天读两小时，把它读完，那你就有一颗经济学的“认知之树”在心里面了。
— 组织行为学—
7.《组织行为学（第18版）》，斯蒂芬·罗宾斯
经济学是站在较为宏观的角度看世界，如果我们从微观的角度来看商业机构，要理解这个机构本身，有一门学科，叫组织行为学。
经济学是外部视角，看组织与组织之间的行为特征，而组织行为学，是从一个组织内部的视角，系统地研究人在组织中所表现的行为和态度。
一个组织作为一个生命体，而不是作为组织里面的一个单元或个人，它有不同的行为特征。
你研究公司，就得研究组织行为学。
这本书的编号，到了第18版。但凡你看到第8版、第18版这个编号，不得了，这一定是极度经典的读物。
确实，这是一本教材级的经典读物，它能带你全面理解一个公司的行为，你会对管理产生自己的看法。
读完这本书之后，你再看很多人写的文章，你发现都是点状的，都是碎片的。
比如研究上下级的关系，研究人的心理，激励理论等等，它们都是组织行为学的一个切片。
8.《李育辉组织行为学讲义》，李育辉
同样，《组织行为学》作为一本教材，再加上翻译的原因，如果读起来不太理解，李育辉老师的《李育辉组织行为学讲义》，可以作为补充读物。
当你看不太懂的时候，看看李育辉老师的一些看法，尤其是她对组织行为学新鲜出炉的前沿研究，有自己的解读，帮助你补充知识和信息。
— 管理学 —
9.《管理学（第13版）》，斯蒂芬·罗宾斯
管理学也是如此。
《管理学》作者斯蒂芬·罗宾斯，写了第18版的组织行为学和第13版的管理学，说明这两者是有关联的。
组织行为学是站在一个设计师的角度去思考，理解组织这个结构本身。
而管理学是研究怎么能够作用于这个组织，站在一个内部管理者的角度去思考，应该怎么去改变、影响这个结构，要用什么样的管理动作，这是管理学。
这本书也是要啃的，它是海外的一些商学院使用的重要教材之一。
啃的时候，我会建议你把下面这本《卓有成效的管理者》作为补充读物。
10.《卓有成效的管理者》，彼得·德鲁克
彼得·德鲁克，是“现代管理学之父” ，他写了大量管理学的书，至少在我的书架上就有30多本了。
但是如果只推荐你读一本，我建议读《卓有成效的管理者》，它能帮你去搭建德鲁克对管理认知的一个基本体系，作为管理学的补充。
管理者要做到卓有成效，必须注意时间管理、用人之长、有效决策。
这本书也是他自认为写得最好的一本。
— 战略 —
11.《战略历程（第2版）》，亨利·明茨伯格
再往下，一个组织的管理需要研究战略。