|职场中，特别受领导喜欢的四类员工( 二 )

03 多才多艺的员工我见过一种人，需要协调的时候他就可以化身社交达人，在人群中游刃有余；需要做报表的时候又可以变得极有耐心，耐心细致排查报表中任何一点小错误；需要应酬的时候，又可以化身为高级“酒司令”和“陪酒员” ，主宾皆欢；需要汇报的时候，又可以说得头头是道；甚至需要做PPT、修电脑、修打印机的时候，他都可以处理的很好，号称职场“万金油” 。
这类人是秘书的最好人选，八面玲珑，我要是领导我也喜欢用这类人。当然了，这种天赋，我们普通人可能很难掌握，但是我们可以花费时间和精力去培养一个技能；比如说，处理报表数据的能力，这就涉及到数量掌握excel应用；比如说做PPT的水平，这是职场中最有用的本领，俗话说“做得好不如说得好，说得好不如PPT做得好” ，只要花费时间和精力，在各类教程的支持下，你肯定能学会；甚至比如说锻炼自己语言表达能力，在接待客户时，能用风趣幽默的语言让气氛变得欢乐，不至于冷场，引导客户选择自家产品。
以上这些都是我们的能力，与其把精力和时间放在无意义的刷小视频上，不如潜心打磨自己的一个能力，哪怕是做做副业，写写东西，日积月累下来，积蓄的能量也很可观。
多才多艺，在职场中，一定受领导喜欢，这点要牢记。

04 善于汇报的员工一个人说话的逻辑代表这个人做事的思维，说话层次递进、逻辑清晰、有因有果，目标、问题、原因、结果都能清楚地说出来，这种品质在领导面前极为加分，可以极大增强对你的好印象。
一定要培养自己讲话的能力，做得再好说不出来等于白做，领导时间都很忙，没有任何一个领导会仔细观察你做了什么，除非你可以做出什么惊天动地的大事。否则，他们对你的工作能力基本上都靠你的汇报。
因此，培养闭环思维很重要，也就是“我要做什么-我怎么做-我借助了什么资源-我发现了什么问题-这些问题如何应对-我达成了什么效果” ，每一个工作都按闭环思维来汇报，就不会乱七八糟，就会显得很有逻辑；同时，日常注重培养自己的普通话水平，注意降低语速、加重语气，锻炼自己咬字清晰、发音准确。
具备这些素质，你想不被老板关注都难。

写在最后【|职场中，特别受领导喜欢的四类员工】不要整天被毒鸡汤害了眼睛，觉得没必要讨好老板。记住，这些并不是讨好，而是为自己的发展争取一个机会，争取一个平台去做一些事情，实现自己的人生价值。