求职简历|求职简历是简单好还是详细好？求职简历

蓝同学是G大学食品科学与工程专业应届毕业的硕士研究生，对于就业非常重视，做了许多准备，包括听讲座、学礼仪、了解面试流程、预习面试问题等，在准备制作个人求职简历时有点犯难，听讲座时老师讲企业最喜欢一张A4纸的简历，但是她觉得一张A4纸实在是写不下她想写的内容。她弄不清楚求职简历是简单点好呢？还是详细些好呢？到底什么样的简历对自己求职更有帮助呢？

求职简历是简单的好、或是详细的好呢？HR是喜欢一张A4纸的简历呢、或是喜欢一小本装订成册的完整简历呢？这个问题没有统一的标准，同学们在制作简历时，应当因人而异、因意向单位而异、因所学专业的技术性而异。具体讲就是：
一、因人而异
一般而言，学历层次较低的毕业生（如二本或大专以下学历），建议制作和使用一张A4纸的简历即可；学历层次高的毕业生（如硕士以上学历、或985和211本科毕业生），建议制作和使用详细的简历。
为什么这样讲呢？因为普通大中专学生，在校经历一般不太丰富，求职意向单位也以社会中小型单位为主，所以，个人的基本信息与经历可以简练到一张A4纸的篇幅。简单的求职简历也可以提高招聘官的工作效率；
而硕士学历以上人才和重点大学本科毕业生呢，在校经历相对更加丰富，获得的技能更多，科研成功或作品也更多更优秀，有些还获得过含金量很高的奖项，简历中要写的内容就比较多，一张A4纸就容纳不下。
而且，这些较高层次人才的求职意向多数也是体制内单位、知名大中型单位，应聘的也多数是关键岗位，用人单位也把高学历毕业生当做高级人才来考察，所以，这部分毕业生的求职简历就应该详细一些，把自己的在校表现、任职奖励、社会实践、成绩与绩点、实践经历、科研成果和作品、证书、学校和导师或实习单位推荐意见等等详细的信息，制作成一本精美的求职简历，便于用人单位详细深入的考察。
二、因意向单位而异
一般而言，体制内单位和知名大中型单位，对人才需求的层次较高（除基础岗位外），对求职者考察评价的程序、方法、标准也更加专业，因此比较倾向于详细的简历，目的是了解求职者更多、更详细的信息。
与之相反，社会上私营中小型单位，对人才需求的层次较低（除少数关键岗位外），对求职者考察评价的方法比较简单粗略， HR岗位通常也身兼多职，因此在招聘中更看重效率而不够专业和精细，所以更喜爱最简单的一张A4纸的简历；
三、因所学专业的技术性而异
一般而言，如果毕业生所学专业是技术性很强的专业，毕业后求职的是专业技术性很强的岗位，那么用人单位就有必要对求职者的理论水平、技术水平、科研经历、专业能力、实践收获、成果作品等等专业领域进行详细的考察测评，因此，这部分毕业生在求职时最好是制作一份符合用人单位考察要求的详细简历。
【求职简历|求职简历是简单好还是详细好？】与之相反，如果毕业生所学专业的技术性不强，用人单位重点考察的是你面试过程中的表现，那么求职时制作一张A4纸的简历就可以了。
具体到产生困惑的蓝同学，他是211高校硕士毕业生，所学专业是科研技术性强的专业，求职意向是科研机构或知名大中型企业的研究员。那么根据以上三个方面的分析，蓝同学最好是制作一份完整的装订成册的详细简历，更有可能受到招聘单位的关注和青睐。