护士|“女护士就不配问工时吗？”从医院离职，找工作反被小诊所“怼” 求职|医院|医生

【护士|“女护士就不配问工时吗？”从医院离职，找工作反被小诊所“怼”】

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护理专业的同学，还没毕业就受到不少误会，问的最多的就是“是不是没考上医生，才学的护士？”
护理专业的学生委屈啊，但无奈，从大学到医院，被医生压一头成了护理的宿命，毕竟医生的学历，普遍比护理要高一个档次。
但在医院内，无论学历高低，医生和护士都值得尊重的医护工作者。但一位年轻女护士的求职经历，令人气愤的同时，也倍感心酸。

“女护士就不配问工时吗？”从医院离职，找工作反被小诊所“怼”在外人眼中，护理专业的学生，毕业后最好的发展方向就是进医院。而若想公立医院，就需要参加当地的事业编制考试。
考上编制，就意味着多了一份稳定和保障。但这份稳定同样压得很多人喘不过气，复杂、繁重的工作内容只是其一。
公立医院的护士，一年四个季度都有考核，每月、每周都会有测试，而且休息也不稳定，不能和其他编制岗位一样，享有正常的节假日。

很多护士早就习以为常，为了医疗系统的稳定，也为了更多患者能够健康平安，医护工作者人员早就把自我牺牲当成常态了。
公立医院的护士，需要值夜班，比如今天轮到你值夜班，当天白天工作结束后，就要马上进入到夜班的工作中。
一天24小时的连轴转，需要很强的抗压能力。第二天白天，就是护士正常的休息日，前一天的夜班也有补贴收入。

但据传，三年“口罩”结束以后，公立医院编制内的护士夜班补贴，恐将被取消，这成了压倒很多在编护士的最后一根稻草。
于是有很多护士选择逃离医院，找寻一份稍显轻松的工作，开头提到的这名女护士，就是其中一员。
按理说，医院出来的护士，无论是专业素养还是工作经验，拿到小诊所都是绰绰有余的。

医护工作者永远值得尊重，他们的奉献和牺牲也值得被铭记对于小诊所而言，能捡漏遇到刚从医院辞职的女护士，那真是可遇不可求，这可比需要从头教的护理毕业生强太多了。
但没想到，女护士的求职并不顺利。无论是大学生还是毕业多年的职场人，在求职时都会详细询问岗位信息。
毕竟找工作是学生和企业之间的相互选择，而并非企业对学生的单项挑选，因此多了解一些信息，更有助于我们找到合适的工作。

这名女护士也是如此，在与诊所医生沟通时，她先问了工资和工作时长，在得到了大致的回答后，女护士又想进一步了解一下。
于是向诊所医生询问，具体的工作时间是几点到几点。这无可厚非，不清楚工作时长，怎么确定收入与付出是否成正比呢？
但没想到简单一句话，就遭到了诊所医生的怒怼：你问这么清楚干吗？你就是一个找不到工作的。

还出言指责：大家都上班了，为什么你现在还要找工作？不需要上夜班的工作，轮得到你宇一个小护士来做吗？