大学生|吃亏后才知道，校招和社招之间差别这么大，后悔当初没听老师的话招聘|求职

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大学生涯可以用无忧无虑来形容，大学生没有学业上的压力，也没有家长和老师的监管，除了上课之外，其余时间都可以自行安排。

当大学毕业后，一切都将是新的开始，四年的大学生涯，让不少学生习惯于安逸的生活，突如其来的就业压力，让学生心里是五味杂谈，站在人生中的十字路口，初入社会的大学生，难免有些迷茫。

为了给迷茫的大学生定位方向，也为了给大学生提供更多的就业渠道，每年毕业前，高校都会举办校园招聘会，每一家企业都是学校精挑细选，大学生可以根据自身情况，选择适合自己的岗位。
虽然高校为大学生提供诸多就业机会，但很多大学生貌似并不“领情” ，感觉校招可有可无，有的同学象征性地去走一圈，有的同学压根对其无视，反正还没毕业，等毕业后在求职也来得及，殊不知，自己可能错过很多优质企业。

学生吃亏后才知道，校招和社招两者之间差别有这么大对于大学生而言，求职有多种途径，比较常见的分为两大类，一类是校招，一类是社招，这两者看似都是面向大学生招聘，实则却有很大不同，很多学生毕业后才知道，校招和社招之间差距很明显。
从竞争程度看，社招要比校招更为严峻，由于校招面向的是即将毕业的在校大学生，竞争群体都是学校学生，在企业看来，大家基本处于同一起跑线。

而社会招聘，面向所有求职人员，有应届大学生，还有很多往届毕业生，往届生不仅有岗位经验，还有丰厚的社会经验，在面试过程中，比应届生更具优势，因此，社招一般面向的往届生，而校招针对的是应届毕业生。
大学生心思比较单纯，这是好事，也是坏事，社会招聘企业比较杂，大中小企业汇聚一起，质量难以保证，每年社招中，都有不少大学生被骗，与之相比，校招的可信度更强，有了学校作为后盾，学生在求职时，可以更放心大胆的投递简历，并去参见面试。

从未来发展的角度看，校招更重视大学生的未来发展，他们往往会根据大学生的性格特点，为其做出合理的人生规划，也会给大学生提供适合自己的工作岗位，一般与学校联合招聘的企业，会与大学生签订三方协议，对有能力的大学生进行重点培养。
反观社招，更看重视学生给企业带来的效益，他们会根据岗位需求，选择适合的岗位人员，大学生入职后，需要用最短时间，为企业实现更多的价值。

分析：
经过对比，校招和社招之间差距十分明显，学校在组织校招前，老师会提前通知学生，并希望学生做好准备，多询问几家企业，争取在毕业前就找到合适的企业。
不过很多大学生并不将老师的话放在心上，当毕业吃亏后才知道学校的良苦用心，也后悔当初没有听老师的话。当然校招和社招各有千秋，不同的学生适合不同的招聘方式，大学生在毕业前，需要将这两种招聘方式了解清楚，避免以后吃亏上当。