求职|找工作应该将就吗？跳槽

text":"最近有个热搜“为什么苦学了19年，还是无法找到工作？”这应该是指小学6年、中学6年、大学4年、研究生3年，合计为19年，这听起来令人惊讶。俗话说“寒窗十年” ，古人读书是为了考取功名，而现如今，教育周期明显加长。一般来说，高投入期望得到高回报，人们想当然地认为，从小到大学习了这么多年，毕业了开始工作，就一定要得到自己理想中的东西。可是教育是有滞后性的，教育理念、学校选择、专业选择等方面都在不断发展变化，学校学到的东西已不能全面准确地适应社会的需要。大多数人往往难以找到心仪的工作，这就面临一个难题：找工作，尤其是年轻人刚毕业找工作，是否应该将就？是“骑驴找马”还是“一劳永逸”？
在这里，首先说明，最好不要秉持所谓“先就业后择业”的理念，除非对专家此类的话深信不疑。应当在毕业季来临之前，针对自己的专业或者兴趣爱好，着重关注某些领域的工作，力争在行业内深耕发展，而不要做“流浪者” ，随意找一个工作，不满意了就随意跳槽。
入错了行业很难转身。还是那句话“女怕嫁错郎，男怕入错行” 。人生短暂，精力有限。很多人一毕业就已经20多岁，此时正处于“未成家也未立业”的阶段。这个时候最重要的事情之一就是职业发展。第一份工作，范围扩大到前几份工作对职业发展有重要影响。以“苦学19年”的人群为例，刚毕业已经约25岁，以我国的国情来说， 30岁之前，就要能勉强“立业” ，即最低标准--工作稳定。这样才能在35岁之前建立自身优势，不会坠入网上传说的“35岁即被裁”的陷阱中。如果入错了行，就不得不转行，势必要付出极大的代价，给自己造成很大的难度。
在行业积累才能有长远发展。比较好的公司，在入职阶段会有这样一道测试题：写出5年、甚至10年规划，比如在公司内想要成为怎样的人，在行业内期望获得怎样发展等等。这其实提示了求职者：不要抱有投机”试一试“的心态，而要真正知道自己想做什么，具有长期目标，并阶段性地付诸实施。任何领域都需要有长期的耕耘，才会有所收获。只有不断地工作实践，从实践中学习，并翻回头将所补充的知识运用到工作中，才能提升自身的能力，积累各方面的经验，是自己”更值钱“ 。
频繁跳槽对今后再找工作不利。每个公司都需要求职者提供简历，主要是看教育经历和工作经历。不论国企还是私企，都倾向于选择看起来稳定、“忠心”的员工。一份看起长长一列“前公司”的简历，会给人一种不稳当，缺少职业规划的印象。当然不是死板教条的要求只能入职一家公司，不能跳槽。建议跳槽次数尽量少，并且尽量不要跨行业。
【求职|找工作应该将就吗？】综上所述，找工作理想中说，是不能将就的，应该从一而终，找准自身的方向并为之努力。然而限于就业大环境和现实生活的压力，可能第一份工作并不是那么理想，这没什么。但是要尽快调整好自己的目标，及早进入某个自己看好的行业或者适合自己的行业，不要在一时的“将就”中丧失信念，使自己成为“温水中的青蛙” ，日后悔之晚矣。
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