|评先评优会议的意外

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一年一度的干职工评先评优工作又提上了党组会议题。

往年，都是政工人事科长拿出最后的综合测评结果名单，提交党组会顺利议定。
没想到今年意外发生了。
今年政工科长是新上任的。
他也象往年一样，把每个干职工的各项得分综合计算之后，根据最终得分的高低，排出来了一个名单。
开党组会了。
他二话没说，就把这个名单发到了每个参会领导的手里。
列席参加的办公室主任悠闲的记着会议记录，以为优秀人员名单会象往年一样，顺利议定。
反正就是“公平”的从最高分往下取，取足优秀名额数就可以了。
但这次很奇怪，名单发下来以后，他突然发现会议室里的气氛一下子变得静悄悄的。
办公室主任抬头一看，领导们都在低头看着自己手里的名单，谁都一声不吭的。
办公室主任马上低头仔细看同样发到自己手里的名单。
他一看，好家伙，这个名单真真是纯天然无加工的原始得分数据。
有的科室有两个人同时榜上有名。
这也不奇怪，有的人就是人缘好口碑好。
但有的科室就是全军覆没，连一个挤进优秀行列的也没有。
难怪领导们都不做声。因为有的领导分管的那一线，连一个排名靠前的也没有啊。
这就尴尬了。

办公室主任心里想：今天这个议题肯定议不下去了，要改期。
果然！
会议室的气氛沉默片刻后，一把手沉着脸说：这个议题改天再议！散会后，一把手把这位新上任的政工科长叫到办公室，狠狠批评了一顿。
看来原始得分数据得分高，也不一定就能够得到领导的认可，评先评优还是领导说了算啊！
【|评先评优会议的意外】