|职场上，如何拥有“独一无二”的人脉？

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一直很赞同刘涛说，如果一个人的职场人脉可以用“利益”来定义，而不是用“权力”来衡量，他最终的职场生涯一定比普通人走得顺畅。很多职场人都渴望拥有丰富的人脉，那么怎么样才能拥有这么多的“利益”呢？
【|职场上，如何拥有“独一无二”的人脉？】
1、自己拥有“独一无二”的价值大家都说，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有些人看似与你关系很好，但其实内心深处，你的利益可能很容易受到侵犯。在这里不妨告诉大家一个现实情况：如果一个人只是为了交朋友而交朋友，一旦别人获得利益时，没有人会帮你。就像《人性的弱点》这本书中提到：我们无法用别人来替代自己的人格。说得更直白一点，如果别人想要利用你，你就有多大的价值。我有个朋友，工作稳定，家庭幸福，平时也不太喜欢麻烦别人，只有在升职加薪的时候才会想到到处与人联系，找到自己的“资源” 。毕竟，在职场上， “关系”是一切的基础，所谓的关系网其实也只是一定范围内的人与人之间能够彼此帮助而已，而你想要改变的永远是自己，让自己变得更加优秀，不断地充实，提升自己的价值。

2、与领导、同事处理好关系领导同事自然不必说，那些经常在各种场合表达关心的领导和同事，都属于我们的“熟人” ，有什么事情我们一定会想着他们。除此之外，与领导和同事处理好关系，可以在平时的工作中多多照顾他们，给他们“送红包” ，还可以在遇到困难的时候主动帮助同事解惑。不过，要注意一个事项，关系要保持距离，让彼此感觉到距离感，不要因为一味地付出，而把感情交代在他们身上。

3、努力提升自己的价值不要认为这些别人拥有，自己没有，这其实是你一直没有想过提升自己的价值，等你把自己的资源利用起来，就会发现，其实很多事情并不是那么难，并不是只有自己在拼命努力。只有提升自己的层次，才能更好地与有价值的人进行接触，获得更多的机会。如果现在努力还不为时已晚，当你与一群优秀的人在一起时，你的眼界和思维就会不同，那些在你看不到的机会，那些能够改变自己命运的机会也会随之而来。

4、不要刻意去巴结你认为“高”的人物有些人总是习惯性地在职场中“附和” ，比如一些同事在工作的努力时，你就夸赞这个同事很厉害，工作能力很强。其实这种行为很容易打击到别人的自尊心，虽说人们一味地巴结高人其实很愚善，但同时也会让别人以为你没有价值。总之，人的一生很长，我们的关系不在意是“利益”还是“权力” ，我们重在提升自己的职场人脉。多与优秀的人交往，可能因为你的举手投足、说话方式，别人看到了你优秀的一面，在有缘的情况下，人脉一定能逐渐建立起来。