招聘|公务员招聘中为什么岗位有性别限制? 招聘

一般情况下，公务员招录中，对于岗位的性别要求，是没有限制的；但是考虑到男女身体素质的差异，以及工作类型、工作强度、工作对象，以及相关法律规定，所以对岗位有性别的限制。
那么在公务员考试中，哪些岗位存在性别限制？
一、法律规定不能安排女性从事的岗位
根据劳动法规定，有些岗位是禁止安排女职工从事的，例如从事公路桥梁与隧道工程建设管理、从事矿山安全生产监督、井下、野外或具危险性的工作。
在公务员招考中，有些岗位同样也存在一些对体力有要求的岗位，所以这些岗位，一般要求报考者为男性。

二、工作对象原因，岗位可能有性别限制
公务员中，有些职位的工作对象为男性或女性，一般是有性别限制的。
例如女子监狱、女子看守所、妇联等工作对象为女性的岗位，这种一般仅限女性报考，因为工作的对象，是女性。
同理，工作对象为男性，则对于报考者就限制为男性。
三、根据工作强度来限制
有些公务员的岗位，工作强度大，需要经常加班加点、出差在外，考虑到身体素质与工作强度等因素，一般报考条件中会限制为男性。
例如国家统计局下的各省调查总队，有些岗位需要从事一线入户调查、数据处理、统计分析研究、财务管理等工作，这种工作强度比较大的，一般限制为男性。

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