律师|案件故事：被解雇是找上班单位还是中介赔偿？刘律师：看劳动合同( 二 ) 招聘|法律知识|劳务派遣|职场

如果遇到这样情况，选择还是留下来，那时刻有机会都要收集与单位上班有关的材料，在前述第一件事情所列的准备以外，单位所发的与自己有关的通知、工作安排、考勤记录等，有书面的采用复印拍照等保留，工资支付银行转账要调出来，这些都是为了证明双方存在劳动关系的目的。就像前述案例中的，朱某某自2014年3月至2018年3月期间，如何来证明她与服装设计公司之间，存在劳动关系，这是决定离职经济赔偿金是否胜诉的关键。
这是入职时劳动者必须要做的三件事，后续我们再来细致分析，当与单位签订劳动合同，或与劳务派遣公司签订劳动合同，要注意哪些问题。
合肥律师刘志汉在此提醒
当我们遇到自己的譬如签订劳动合同、拖欠工资、拒付加班费、经济补偿金、赔偿金等合法权益受到侵害时，要根据实际情况，结合现有证据材料，选择合适的维权方法，能更有效更经济地实现维权的目的。
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【律师|案件故事：被解雇是找上班单位还是中介赔偿？刘律师：看劳动合同】总之每一步走得正确，确保少走弯路，减少不必要的开支与麻烦。