|人们常说，做事情要脚踏实地，从一件小事情开始，到底说的是什么？( 二 )

三是对工作流程的准确总结，如何提升个人的工作效率？其实就是将自己所有承接的所有工作流程化设置。比如某个银行需要一份资料，肯定会有一个资料清单。只要把工作清单拿到手，照着清单准备就可以了。对于自己的工作也同样是这个道理，就像刚才定水的事情，首先预约，其次保证水能够按时按点抵达，如果出现了异常情况，那么也有 B计划进行补充和挽回，这样的话，自己的工作流程就搭建得更加完善了。

第3点，做好一件小事，其实是对个人职场信用度的积淀。人与人之间的信任是一个极为重要的东西，朋友之间因为互相信任，所以才会借钱。亲戚之间因为血缘关系而带来的信任，才让彼此对所说的事情都会放在心上，都觉得是正确的，自然而然亲近而形成了家族团体。
职场当中的做事情，其实也存在信用积淀的情况。
领导交接了一件事情，能够快速的把它做完，并且把结果完美的向领导回复，这样的话形成了工作闭环，取得了领导的一次信用点。
而随着一件事情处理结束，再一件事情处理结束，多次事情处理结束之后，自己的信用点就累积到了一定程度，可以突破到另外的一个层面，领导就会交接更重要的事情到你手上。
就好比你目前正在装修一个房子，需要装落地玻璃。对方说你一定要把钱付清楚，但是你肯定不愿意，因为你也是第一次遇到这个人，你可能就给他交1000或2000的定金。等到对方把玻璃拉到场地，你才会将工程进度款递交到80% 。而只有等对方把所有的玻璃安装完毕，检验合格之后，你才会将100%的款项付给对方，这其实也就是信用点积淀的一种体现。
【|人们常说，做事情要脚踏实地，从一件小事情开始，到底说的是什么？】所以可以看到，每个团队有一些关键岗位，只有信用点累积到某些程度的时候，才会安排相应的人去承接。
而信用点就是从一件小事，再一件小事去逐步累积而得到的。
第4点，做好一件小事，其实是不妨碍别人的工作进度，是对团队的增益。抛弃了个人成长方面的认知，其实做好一件小事情来说，对团队具有增益效果。
事情它是环状结构的，就像组装一台车，它需要先装车的框架结构，然后把车的发动机装上，车的轮子装上，车的玻璃和内饰软装等等全部装上，最终产生为一台车。
可是并不是每个人从第一步到最后都会，大部分的人之所以有工作岗位，就是因为他对相应的工作任务更熟练，所以在承接事情的时候，只有上一个环节做完了，才会流转到下一个环节，下一个环节做好了才会继续往下一步走，最终才能将事情从头到尾执行完毕。
面对自己岗位所需负责的工作任务，就需要尽心尽力去做好，因为如果自己不做好的话，就流转不到下一个环节，那对于下一个工作环节的人来说，就存在着极大的挑战。
首先是他自己的工作任务完成不了，他肯定是怒火中烧。其次是原本根本都不是他的错，他有可能背了锅对你的怨恨肯定会更大。最后是长此以往下去，对方从你这里没有得到一个很好的工作桥接体验，那么当你遇到某些问题需要对方给予帮助的时候，对方可能就视而不见。反正平时你都在对方的工作当中下了绊子，那对方为什么要帮助你呢？
做好一件小事，其实就是将心比心，尽心尽力将自己所需承担的工作任务执行完毕，不去妨碍别人的工作进度，彼此给彼此一个良好的工作体验，这样才能成为一个有机的团队，整个团队才能走得更远。