|职场得不到晋升，是哪里出了问题？

在职场上，有一种现象很常见，那就是，很多人在刚开始的时候都是雄心壮志，想着要要干一番大事业。但很遗憾的是，很多人做了一段时间之后却发现根本无法晋升，甚至想让自己的工资翻倍都是非常困难的。那么职场上为什么会出现这种现象呢？今天就和大家一起来聊一聊职场晋升的问题吧。

一、职业规划不明确
很多人在刚开始的时候都是雄心壮志，都想要做一番大事业。
但是，当你真的做了一段时间之后，你就会发现自己根本就没有什么大事业可以做。因为你在职场上干了那么久，基本上都是在重复昨天的工作，这一点是非常明显的。
所以，一定要想好自己未来的发展规划或者目标定位，只有这样才能让自己更加有动力地去奋斗。
二、没有自己的核心竞争力
我们经常会看到一些职场新人，刚开始进入公司的时候，他能力也很强，甚至能够独当一面。但是过了一段时间之后，就会发现能力是越来越强了，可是自己却很难晋升到更高的职位。这到底是为什么呢？
其实很简单，因为他没有自己的核心竞争力。没有核心竞争力就意味着你不能够形成真正的自己，这样的话你在公司里就算表现再好也难以晋升。
三、不懂职场潜规则
其实，想要获得晋升的机会，是有很多办法的。
如果你不懂职场的潜规则，那么当你真正去做一件事情的时候，领导不会因为你的资历比他高而多给你机会，相反会因为你资历不够而减少对你的晋升机会。
【|职场得不到晋升，是哪里出了问题？】四、不懂得利用人脉资源
在职场上，有很多的资源和人脉都是需要你去开发的，就像是领导和同事，你可以跟他们学习到一些东西，但是这不代表着你就可以只依靠这些。你还必须要去提升自己的能力，不断地增加自己的竞争力。
而人脉也会在你工作当中起到非常重要的作用，如果你懂得利用自己身边的人脉资源的话，你就会获得更多机会和资源。
但是如果你不懂得利用这一点的话，那么就可能一辈子都没有办法晋升了。
五、心态和能力不足
很多人在进入职场之后，发现自己的能力不足，心态不好。
觉得自己要干一大堆事情，才能让领导看到你的能力和态度。
其实这是非常错误的想法了。
因为这样只会让领导觉得你不适合这个岗位，或者说只适合做一些琐碎的事情。