衬衫|职场上，为什么高明的领导，往往沉默寡言？四个原因值得思考( 二 ) 穿衣搭配|短裙|春夏穿搭

领导的一言一行都会对下属产生影响，一旦不注意自己的话，很容易产生“权力辐射混乱” ，导致下属失去方向，甚至会使下属之间各自以自己的理解做事，导致无法形成合力。
这就像上学时老师划重点一样，如果整本书全部是重点，其实没划重点是一样的，也就是失去了划重点的意义。

四、“管住嘴”才能“立住威”人们总是对未知的东西产生“敬畏” ，一个藏不住话的领导，很难让下属“敬畏” ，因为领导的底细已经都被“话多”判断的十之八九了。
缺少了那份神秘感， “敬畏”也会少很多，职位再高的领导也是人，总是有自己的优缺点，虽说能从说话、做事中判断出，但最直观的还是在语言交流中。
尤其是对于新上任的领导，领导观察下属的同时，下属也在观察领导，有些领导急于做事，急于表达自己，结果导致的就是“立威”不足，令不能行，禁不能止。
人们对未知总是会小心翼翼，一旦熟悉起来就才会放得开，人与人之间未知的产生就是“管得住嘴” ，说多了解得就多，了解得多“敬畏”就少。
有些领导急于表达自己，和下属打成一片，都成了好哥们儿，遇到急难险重的任务时，这种矛盾就会特别显眼。所以，作为领导，管得住嘴才是最佳立威的方式。

写在最后【衬衫|职场上，为什么高明的领导，往往沉默寡言？四个原因值得思考】行走职场，清晰地了解了领导的沉默寡言的原因，就应该知道该如何与领导相处，保持不远不近的距离，不要刨根问底，注意与领导之间的分寸感，领导自然会明白你看得懂“眼色” ，有“悟性” ，也会对你另眼相看。