|职场中，哪些“关系”可以给人带来好感？

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人家不给你面子，你有没有想过是自己哪里给人家带来了不爽呢？职场中，我们总是在提醒同事，而这种提醒往往可能适得其反。职场上哪些“关系”可以给人带来一种轻松感，给人带来好感呢？

1、能够保持一种友善的态度职场上人与人之间总是存在一定的关系，甚至可以说人是一种冷漠的生物。虽说我们提倡以诚相待，但有些朋友却可以做到一种冷漠，无需友善的态度，无非是为了那点可怜的关系，你是我朋友，我是你朋友，而朋友与朋友之间就是利益的交换，至于情感，并不是你的。其实这种感觉的产生，除了自己，很多是跟“关系”有关，无论对待人，还是对待事。这种关系可能是相处的时间长短，可能是在一起的时间长短，也可能是共同度过的时间长短。总之，只要有相处的时间与长短，就会有这种关系。在这种关系下，我们总是试图从对人的口头攻击中寻找一丝“关系” ，却很难找到这种关系产生的根源。
【|职场中，哪些“关系”可以给人带来好感？】
2、能够保持自己的情绪与观念的一致职场上无论是对人的观念还是自己的观念，都可能存在着一定的差异，所以我们不仅是用关系向人表达，更是通过对自己情绪的表达来提升自我，至少在态度上，我们能够表现得更加自我，不是在意别人的看法，而是在意自己的看法。一个人如果能够表现得这样，那必定是有着自我保护意识的状态，无论是对自己的看法，还是对他人的看法都能够一致，并且能够在自己的“保护罩”中形成自我平衡，那么必定能够给人带来一种舒适的感觉。

3、能够表达出自己的看法与想法职场上与同事表达自我，不是说在一次不顺心的工作中能够找到一种自我平衡的状态，如果你想要找到的是这种状态，那必须是在面对困难的过程中，你所表达出来的想法与做法，必须有着可以让对方信服的理由，这样才能够表现出自己的态度和想法：我是对的，只是暂时还没有调整过来。这种态度无需别人的认可，只要证明自己的“态度”就能够引起对方的注意。

4、能够表达出自己的态度与情绪职场也不是一开始就能够做到这样，因为有一部分人，在工作过程中，就已经能够做到这样，只是可能表现过程中不那么明显，而这种态度自我，情绪自我的提升自然就会产生，而表达在这种情况下，往往可以更早的体现出来，或许能够提前察觉到，但表达出来的能力却是一种能力，能够让关系有一种好感。