|职场的小伙伴们，祝你的发展“不”一帆风顺！
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【|职场的小伙伴们，祝你的发展“不”一帆风顺！】我们不会对乘飞机的说“祝你一路顺风” ， 因为飞机顺风飞更危险 。
同样 ， 一个人的发展如果太顺了 ， 也不是好事 ， 所以祝愿小伙伴们：祝你们的职场发展“不”一帆风顺 。
一、发展顺利会滋生“惰性“ ， ”惰性“让很多人丧失竞争力 ， 陷入职场危机 。
职场危机来袭
最近几年 ， 职场危机、中年危机困扰着很多人 ， 疫情更是让就业形势雪上加霜 。 人们往往会去责备经济不景气、疫情影响这些客观因素 ， 造成了这种境况 。
客观原因确实存在 。 我所说的客观原因 ， 除了经济增速放缓带来的企业倒闭、减员或者降薪 ， 还因为过去几十年经济高速发展滋生了人们的“惰性” 。
“惰性”让很多人丧失竞争力
自改革开放始 ， 一直到2018年 ， 中国经济经历了一段长达40年的高速发展期 ， 经济发展意味着遍地是机会 ， 找工作不是难事、失业不多见 。 事情总有两面 ， 不好的一面是很多人活得太舒适 ， 随遇而安 ， 更有甚者 ， 10年前在北上广买几套房子 ， 就可以躺平了 。 很多人满足于小富即安的状态 ， 没有好好建设自己的核心竞争力 。
经济发展总是具有周期性的 ， 它不可能永远快速增长 。 大潮退去 ， 才知道谁在裸泳 。 现在事难做了 ， 钱难挣了 ， 习惯了随遇而安的职场人难免会陷入困境 。
二、职场新人开始“不一帆风顺“可以变成好事 。
现在不是最好的时代 ， 也不是最坏的时代 。 很多职场小伙伴们早早遭遇找工作难、失业等困境 ， 开场并不顺利 。 而这恰是打造个人竞争力的契机 ， 有危机才能奋发图强 ， 让自己站起来 ， 经历风雨 ， 让自己变得更强大 。
年轻时慎重对待职场危机 ， 让自己走在成为高手的路上 ， 可以避免中年之后更大的危机 ， 从这个意义上说 ， 开场”不一帆风顺“难道不是一件好事吗？！
三、即使身处顺境 ， 也要有危机意识 ， 把自己置于挑战之中 。
居安思危 ， 忘战必危 。
越是顺境 ， 越是要苦练功夫 ， 因为你不知道逆境什么时候到来 。 当你觉得太顺了 ， 就要提高警惕 。 我曾经做过汽车行业的市场调研 ， 10年前 ， 汽车行业高速增长 ， 调研业务快速发展 ， 各家公司都缺人 ， 疯狂扩招 。 但是没过几年就陷入价格战 ， 因为市场不会永远那么好 ， 3-4年以来 ， 很多没有未雨绸缪的公司和个人都陷入了困境 。
其实 ， 虽然暂时处于顺境 ，
分享一个南极探险的故事：
1911年10月 ， 有两位探险家同时瞄准了南极点这个处女地 。 一位是挪威的阿蒙森 ， 一位是俄罗斯的斯科特 。 他们同时分两路出发 ， 竞争第一个到达南极点的荣誉 。 当年12月15日 ， 阿蒙森成功地把挪威国旗插在了南极点 。 而斯科特探险队的5名成员在探险途中不幸全部遇难 。
在整个探险过程中 ， 阿蒙森一直坚持持续推进的原则 。 在天气好时绝不会走得太远 ， 以免筋疲力尽；在遭遇恶劣天气时 ， 也坚持前进 ， 保持进度 。 他把探险队每日的行程控制在15~20英里（约24~32千米） 。
另外一队则完全相反 ， 在天气好时 ， 斯科特让队员们全力以赴 ， 而在天气不好时 ， 则躲在帐篷里抱怨鬼天气 。
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