招聘|超市营业员岗位工资并不高，应聘的人却比较多，具体什么原因？招聘

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引言

随着生活水平的不断提高，人们在消费上的需求已经变得越来越大。而对于人们来说，在线下购物的主要场所就是商场和超市。而为了满足人们的购物需求，超市也是开遍了各大城市的大街小巷。而我们都知道每一个大型超市都需要非常多的员工，但我们却惊奇的发现超市里似乎永远都不会出现缺少员工的情况。

原本可能是大家都以为超市的工资比较高，上班时间也比较自由才会吸引这么多的人挤着进超市上班。但经过了解，我们才知道超市的工工资并不算太高，每个月的工资大概也只会有2000多亿元左右。最近网上有人讨论，超市营业员岗位工资并不高，应聘的人却比较多，具体什么原因？

而且现在每行每业的工资都在逐渐提高，但超市的工资却一直没什么动静。其实超市的员工甚至具有多重的工作职能，也他们要服务于超市也要服务于客人，工作起来也并不轻松。
但现在很多人在工厂上班都可以获得近7000元的工资，但在超市，工资就没有那么高了，大概只有2000元上下。但是在一些大型的连锁超市就会好上不少，工资不但能高上一些，更重要的是这些超市还会提员工缴纳社会保险，这就让很多人十分的心动了，也是那么多人想要进入超市工作的主要原因之一。

而且尤其是在很多大型连锁超市当中，社会福利保障一向是比较完善的。无论是给员工的保障还是其他福利都是十分的好的。每个员工的工作范围也会被划分到十分的明确，工作难度也并不大，只要做熟了，每天的工作也都是轻车熟路。但是在很多的私人小超市就没那么好了，无论是在工作时的强度，还是工作的范围都会比较的复杂。更重要的是在社会福利方面或者工资方面都并不理想。
而且除了保障方面以外，超市工作的适龄性也很高。很多的大型超市在招聘的过程中一般都并不会对年龄有太高的限制。尤其是我们知道现在很多的大型企业，或者政府单位在进行招聘的过程中都会对年龄有所要求，很多时候一旦过了35周岁，就很难再这些地方找到合适的工作了。

因此在这个时候对年龄限制没那么高的，自然也就成了他们的首选。而且大型企业的工作强度和工作时间普遍都很大，留给自己和家庭的时间自然也就变得很少了。
但超市不同，超市的工作强度和时间就被定制的相当合理。很多超市施行的都是轮班制，这样工作下来，对于员工的压力就没有那么大了。而且除了逢年过节特别繁忙的时期以外，他们也不用担心自己需要加班。即使是逢年过节时期的加班，他们的工资大多也会上涨不少，因此对员工来说还是可以接受的。

正是因为如此，超市不会过度要求员工的年纪，只要你还具有工作能力，能给完成自己的本职工作，超市并不介意把年纪偏大的人招聘为员工。而年轻人去超市工作也可以做其他的工作，无论是年老还是年轻，都能在超市找到适合自己的做的事情。而且对于年轻人来说，这份工作也相当具有发展性，职业的天花板还是很高的。