招聘|平均涨薪10%，年后的“跳槽市场”有多热，看完这个你就明白了溧水|用工荒

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金三银四又要到了，又到了不少朋友“涨薪”的日子。
【招聘|平均涨薪10%，年后的“跳槽市场”有多热，看完这个你就明白了】一项最新的职场调研报告显示，在节后有25%的职场人想要跳槽，而这其中00后是跳槽大军中的主力军，在所有的就业方向选择中，国企成为了大多数人的第一选择。（卷了这么久，终于想躺平了？）

随着节后，不少公司的年终奖到手，终于到了和傻x公司、工作同事告别的日子了，不少企业更是抛出橄榄枝，招贤纳士，这才刚开工不少人就安奈不住了，各种招聘岗位搜索热度回升，且薪资也比年前翻番了，节后周平均工资高达10088元/月。（完蛋，我的工资又被平均了，明明我的工资才4000）
受到大环境的影响，今年的找工作难度比去年更高，随着“教培行业腰斩，房地产行业寒冬” ，不少就业从业人员也开始回归职场，并入找工作的大军中。

拿教培行业举例，除了职能岗位以外，不少教师岗位在就业的选择上也更加多元，除了部分讲师表示要选择编制以外，不少人开始了新的择业之旅，他们其中有一部分人进入企业从事行政、运营以及产品相关的工作岗位。但不得不提的是，教师岗转其他岗位，虽然前期可能会受到从业经验以及专业技能的诸多限制，但是教师转型的学习能力毋庸置疑，同时不少教师也开始向线上拓展，毕竟“带得了皮娃的他们，还驾驭不了这工作么？”
在刚刚发布的关于热招行业的排行榜中，互联网电子商务等首当其冲，同时平均工资虽然低于专业技能岗，但远远高于一般岗位，所以，想要在年后选择工作机会或者意向转型的各位，可以往互联网方向看看哦。
随着国家不断推进技术型人才的变革和转型，今年一些技术的岗位的需求也有明显提升，毕竟老话讲“一技在手，工作无忧” ，而且从整个的工资待遇上来看，技术岗位的工资已经超过了“坐办公室”的，掌握一门硬技能，真正成为了职场竞争的硬实力。

从行业选择上看，与钱沾边的行业，薪资待遇依旧领跑，而网络游戏等其他行业也纷纷加入高薪行列之中。（这里写给想要转型或者跨行的一些同学，选择工作还是要优先选择行业的，有句话讲“站在风口，猪也能上天” ，一个好的行业选择在一定程度上决定了未来发展的宽度。）

而在所有的高薪职业选择中，做老板、做管理尤其是高级管理者的薪酬高毋庸置疑，那些做研发的技术人才也加入到高薪职业之中。从年前华为百万聘请天才少年，再到科技兴国等一系列的政策实施， “知识改变命运，学习成就未来”成为了不少寒门学子找出路的方法。
（如果，觉得自己已经学不进去了，不妨把精力都放在培训下一代身上，给自己成为富一代一个可能）

另外，奉劝一句，那些想要通过跳槽涨薪的人，今年的行业真的不同以往，唐突跳槽可能会后悔终身。
（最后附上一个跳槽公式，如果你想要跳槽，你的存款必须要保证你无工作两个月以上，着急找工作的，只能是从一个坑跳到另一个坑）