00后|节后近25%的职场人想跳槽，00后跳槽欲望最高，优先选国企国企

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2022年的春节已经过去，广大打工人又回到了工作岗位上，期待着下一次的放假。不过，节后的这段时间里，是人心思动的时期，很多人都会选择在这个时间段赶紧跳槽，毕竟职场上有句话说得好——跳槽才是加薪的捷径，因此，节后有想要跳槽的人可不少。
2022年2月14日，猎聘发布的《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》就告诉我们，在2022年的春节开工后，有打算跳槽的职场人占比达到了25% ，占比还是很大的。

而且，节后这段时间跳槽有一个优势是，很多企业都在增加招聘的岗位。调查显示，有39.45%的企业表示，今年的岗位比去年还要多，所以这个时候跳槽，应聘的成功率还是很高的。
当然了，虽然心里有跳槽的想法，但是职场人也不会轻易就会跳槽的，要拿到更高的工资，跳槽才会有意义，否则还不如不跳槽呢。数据就显示，有跳槽想法的人就表示，至少涨薪20%-30%才会选择跳槽，而这个理由也在职场人当中占据主流地位。

在想要跳槽的职场人当中，如果按年龄段来划分的话，那00后是最有跳槽欲望的群体，猎聘的数据显示， 00后有跳槽打算的占比达到了37.50% ，是所有年龄段中最高的，其次是95后，占比是37.11% 。
在职场上，年纪越大，就越不敢跳槽了，因为人到中年时，全家老小的生活重担都压在自己身上，别说跳槽了，一个月不发工资，那日子都会特别艰难的，因此， 70后有跳槽打算的人占比最少，只有7.69% 。

而00后最敢于跳槽，原因就在于00后现在还是一人吃饱全家不饿的状态当中，工作不高兴了，大不了辞职几个月，怎么也不会饿着自己，毕竟很多00后是独生子女，没钱了还可以跟爸妈要生活费，所以工作就全看心情了，做得不开心那就跳个槽。
当然了，不管是00后还是70后，想要跳槽的人，大多都是有自己的正当追求的，比如说想要赚更多钱这一个理由的占比就达到了61.83% ，是职场人跳槽的最大理由。那么，职场人跳槽之后的去向，都是选择了哪里呢？

首先要知道想要跳槽的职场人，最看重的是什么，有调查显示， “具有一定的稳定性，员工不会随时被炒或公司不会突然倒闭”是要跳槽的职场人最看重的，得票率最高，达到了59.54% 。
确实，现在职场真的是让人很不安，很焦虑，因为我国企业的生命周期特别短，能活过3年都不容易，不知道哪天公司就会倒闭了。就算是不倒闭，职场人也很担心，不知道哪天就因为公司效益差而被降薪了，或者是自己不知道哪天就会被裁员了，尤其是那些年纪超过35岁的职场人，很多人心里都已经幻想了无数个被开除的场景了吧。

基于此，很多想要跳槽的人，对未来工作单位的要求就是稳定，那么在我国，什么工作单位更稳定呢？除了公务员之外，那就是国企了，因此，国企就当仁不让地成为了职场人跳槽的首选。