继“在单均昊面前 , 所有霸道总裁都是部门经理”的论调后 , 明道久违地再次回到话题中心 。
《演员请就位》里 , 明道海选就被刷了下来 。
反选时 , 各个导演都不要他 。
甚至连导师陈凯歌 , 最终环节都选了陈若轩 。
配合明道坦言自己好几年无戏可拍的境况 。
明道 , 你可能没有办法
再演男一号了
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以及被刷下场后 , 那句“我都有点看不起我自己了”和无措的眼泪 。
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明道的离开 , 于情于理 , 都击中了网友的心疼点 。
很多人不解 , 为什么陈凯歌不选成熟演员明道 , 反而去选一个bug频出的新人 。
对于这个问题 , 飘飘有一肚子话 , 想唠一唠 。
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对于选择明道还是陈若轩的考量标准 , 陈凯歌原话是这么说的 。
从正式的表演看 明道是好过陈若轩的
但是陈若轩 在通过对他的指导之后
他的表演有了比较大的改变
所以明道不得不暂时离开
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陈凯歌这个刷人的理由 , 很多人不能接受——比赛场上 , 谁好选谁 , 天经地义 。
但明道的表现 , 算得上好么?
有句说句 , 以他的戏龄来衡量 , 只能说稳 , 中规中矩而已 。
在“好”的这个标准里 , 明道有一个指标远不如陈若轩:潜力 。
说得具体可操作一点 , 即:成长速度 。
这对老演员是一件很残酷的事 , 但却是一种正确的残酷 。
新人如果展现出潜力 , 那就远比靠着经验优势 , 实现中规中矩的优秀的老人们有价值 。
不止在荧幕里的片场 , 生活中的职场 , 也同样存在 。
一个表演规矩没有亮点 , 一个虽然问题明显、但能通过点拨提升 , 客观评估 , 就很容易得出这样的结论——
前者成长的平均速度 , 大概率不如后者 。
市场没耐心 , 不会等你长大 。
这也是华晨宇在《明日之子》上对By2提出这种“超越自己”的要求的意义 。
永远给自己划一个安全区域
哪怕最后拿到了《明日之子》冠军
你们过两年还是会变成
“重新出发”
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【时代|时代「杀死」男神从不手软】这类竞技综艺 , 请来“老人” , 意义当然不会是要他们吃老本 , 靠经验碾压新人演员 。
而是要他们在专业竞技中迸发出新的亮点 。
而没有亮点 , 也就没有价值 。
其次 , 白纸好教 。
郭敬明在明道和陈若轩中二选一时也倾向于陈若轩 。
原因不是明道演得不好 , 而是他的台偶式发音和台词感有点出戏 。
至少无法像陈若轩那样 , 陈凯歌点一句 , 就能迅速实现质的飞跃 。
所以陈若轩有一个明道没有的优势:可塑性 。
老演员一定会有自己的表演习惯 , 而且戏龄越长 , 习惯越顽固 。
更有甚者 , 按照自己一些不正确的习惯演 , 还被市场所接受 , 获得了一定的成功 , 那愈发难改变了 。
比如李少红点评杨幂的表演 , 不过脑子 。
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