【|运营新媒体如何突破人员的瓶颈】企业的新媒体发展战略指导下 ， 选拔适合当前新媒体运作的人才相对来讲较为容易 。 在选拔的同时注重人才梯度和团队学习力的培养 ， 加以专家顾问的辅助 ， 辅以随时修正补充能力的培训 。 相信此番操作下 ， 企业新媒体赋能迅速很快就能够在行业中脱颖而出 。
作者介绍：田园 ， 70后 ， 新媒体电商理论体系构建人、企业新媒体高级顾问、教练技术高级教练、《恋爱营销学》创始人 ， 短视频制片人、导演 。 曾供职于阿里巴巴集团、TCL集团等国内外知名企业 ， 是中国的第一批从事电子商务开拓的人 。

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