比尔·盖茨|职场中的“吃亏是福”，其实是一种侥幸心理人际关系

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许多年轻人的心，一直活在对社会、对自我认知的假象中，或是为自己虚荣心作祟，或是看上去那是一条通往成功之路，让自己有勇气迈出第一步，从职业的第一天起，就把自己看得比任何人都重要。认命或者反抗，都是出于利益考量。许多人在步入职场的起点，就陷入自我认知的怪圈了。这些职场前辈们，是想在你进入社会头几年，尽快让你摆脱在职场上的惯性思维、固定的认知框架。可是如此认知的话，是不会带着你在职场上获得更多，反而是会给你带来更多消极影响。

比如，让你逐渐丧失了解决问题、处理问题、解决人际关系的方法。你不会像以前一样从不拒绝，只会一味付出，但是从未思考过问题的本质，人只有在解决了问题，以及思考到问题的本质之后，才能在同事中、领导面前获得大家的认可。如果你的认知框架存在缺陷，进入职场后，就像人们常说的那样，一个人的格局很可能就决定他的结局。

职场是什么？是利益集团的大本营。职场也是一个小型的社会；职场不再是一个完全单兵作战的战场，而是一个团结、团结在一起的群体，各有分工，相互配合协调，共同完成一件重要的事情。许多职场人都会有“吃亏是福”和“吃亏就是上学”的想法。其实人在职场上，要时刻保持清醒的头脑，不要自以为吃亏了，其实吃亏是福，就是一种侥幸心理，甚至还可能吃更大亏。吃亏就是福，说到底这是一种利益权衡的思维定势，是别人为了维护自己的利益所做出的行为，并不是为了让大家获得的利益，反而吃亏在于别人之间的利益共赢，也给自己带来了“一劳永逸”的好效果。

而“吃亏是福”对于那些人际交往中的失败者，才是比较真实可靠的结论。在面对一个棘手的问题时，很多人都会想：可能是因为自己的错，或者是别人的过失导致，或者是环境的原因，等等之类的，其实职场就像战场，面临的问题永远会有各种原因。就像一句话说的“打仗的时候，要考虑到会打的人是什么人，会跑的人又是什么人，所以才会赢得更多，打败仗的人，有时候不是方法和技巧，而是自己根本不知道该走什么样的路或是该带什么样的兵。 ”

【比尔·盖茨|职场中的“吃亏是福”，其实是一种侥幸心理】作为职位较高的职场人，你不可能事事都是胜率高的，而是有其局限性，比如职位较高，容易得到客观环境的优待、也会面临其他利益集团的阻扰，更要有时刻保持清醒的头脑，不要因为自身弱点被别人利用，反而让自己被欺负。所以作为普通或者是中下层的职场人，不要自认为这些是你的致命点，而是要把心放宽，不要总是想着事情的得失，要学会审视事情的本质，客观判断事情走向。