事件:近日 , 春秋航空举办了2023年春季大型招聘会的首场招聘活动 , 推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等6大岗位 , 这也是时隔3年后 , 国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动 。
点评:疫情发生后 , 由于航班量锐减 , 航空公司业绩严重下滑 , 员工收入受到影响 。 3年间 , 部分航空公司员工迫于生计 , 不得不离职另寻出路 。
【招聘|企事录丨航空公司恢复线下招聘】以乘务员群体为例 , 有数据显示 , 2019年末 , 我国运输航空公司的乘务员总数为108683人 。 到2021年末 , 我国运输航空公司乘务员数量缩减至97197名 。 从去年底开始 , 民航市场逐步复苏 。 按照计划 , 许多航司会陆续复开或新开国际国内航线 , 因此尽快弥补人力缺口成了眼下重要工作 。 除春秋航空外 , 海南航空、厦门航空、首都航空等多家航司此前已在网络上开放招聘 。 随着市场形势进一步好转 , 再加上春季求职高峰到来 , 应该会有更多航空公司开展线下招聘 。 (罗筱晓)
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