招聘|宽容的人，都死掉了！( 二 ) 应届生|深圳市

一个苛刻的领导，总是吹毛求疵，对你百般刁难，让你工作得不到安逸，然而换个角度角度看，这样的苛刻也是成长的助推剂。因为苛刻的领导，让你工作必须打起十二分精神，把事情做得漂漂亮亮。
然而，领导或老板越挑剔，你做事就越精进，对自己的要求也会越来越高，而不是随便应付了事，办事的效率得到提升，能力得到加强，薪资水平自然也会水涨船高，发展道路也会越来越宽。

一个苛刻、不够宽容的上司，会让你固有的思维框架不断被突破，让你在成长的痛苦中不断挑战自己，让你在不断的蜕变中实现突飞猛进。一个宽容的领导和上司，只能让你在安逸中慢慢消亡。
上司的不宽容，看似残忍，其实多少有点“恨铁不成钢”的味道，正是因为你在苛刻中坚持下来，你才让自己不断精进，迈向了高薪的行列。职场冷酷，适者生存，你强大才能不被淘汰。

当然，那些对你宽容的领导和老板，同样也要报之以感谢，或许他们宽容让你的惰性散发，但是上涨不了的薪资，也能让你及时醒悟。想要得到更多，只有不断鞭策自己，让自己进步。
当然，人性的特点就是喜欢为自己做事，而不是永远做别人的下属；或者自己的付出，能得到匹配的待遇。一个宽容的老板或领导，在这方面不会出现任何问题；一个严苛的老板，有时并非是一个大方的老板。

这也是很多有严格制度的机构，容易把员工管跑的原因。付出很多，却得不到相应的回报，人员自然会流失严重，稳定性差，老板和领导该反思自己，是不是只有一味的指责，而没有相应的奖励。
中国有句老话：“生意好做，伙计难搁。 ”员工不听话，你是可以一句话让他卷铺盖走人的。但是员工付出很多，你还是让他获得很少，那他就会自动走人，而你也会承受损失，最终两败俱伤！