996|996是比较火的话题，为什么华为很少被讨论？高薪工作都这样！华为

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996是比较火的话题，为什么华为的高强度工作节奏，却很少被讨论？
我的答复:
996是当下非常火的一个话题，尤其是对于在一线城市工作的打工人来说，很多人都过着996一样的生活。
在现实生活当中，其实很多人的工作状态还比较不错，在一线城市的一些企业，虽然说加班比较多，但是给的工资待遇比较到位，基本上不会有人有任何的怨言，华为公司就是其中的典型代表，今天我们就这个话题一起交流一下。

一、对于很多青年来说，有一份工作都很难，讨价还价的余地不大
现在每年毕业的大学生特别多，如果你在大学所学的专业不是特别热门学校，也不是名牌大学毕业，学历不是特别高，只是普通的专科或者本科学历，大学毕业以后想要找一份好工作，存在比较大的难度。
现在去读书的人越来越多，去读大学的人也越来越多，导致专科学历和本科学历在找工作的时候，优势并不明显。
如果大家去看一下各大招聘平台，就会发现很多高薪的工作岗位，对于学历要求都是硕士研究生以上，对于第一学历甚至还要求是双一流大学毕业。
在这种内卷的环境下面，对于一个青年来说，能够找到一份工作就已经非常不容易，在找工作的时候讨价还价的余地并不多，哪怕这份工作也许会比较辛苦，也只能暂时忍让下来。
尤其是对刚刚从大学毕业走向社会的青年来说，本身工作经验比较缺乏，想要找一份好的工作也有一定的难度，如果刚开始前几年的时间，不积攒一定的工作经验，未来想要提高工资待遇，也会存在很大难度。
这也是为什么很多大学生毕业以后，直接报考体制内岗位的原因，因为在体制内工作，虽然工资待遇不是特别高，但是工作稳定，工作压力相比于一些企业而言，还是要低不少的。

二、企业都有盈利的目的，员工加班能产生更大的价值
刚才我给大家分析了员工方面的一些考虑，对于一名普通的员工来说，在找工作的时候，讨价还价的余地并不大，除非你是属于高层次人才，拥有比较强的能力，在找工作的时候才有谈价的余地。
对于企业来说，招聘一名员工进来，最终的目的是让他完成对应的工作，给公司带来整体的收益，只有这样才能够让公司长期稳定的运转下去。
在很多一线城市的大型企业当中，加班加点是很正常的事情，因为如果只是白天上八个小时的时间，很有可能公司的很多工作都没有办法完成，只能够让员工晚上加班，虽然每天班的时间不是特别长，但是长年累月下来，也可以让公司得到更多的价值。
尤其是一线的大型企业，本身接到的任务量就非常大，但是在用人的时候又必须要考虑用人成本，只能够在限定的员额范围之内发挥更大的作用，所以就产生了996这样的生活。