|职场人不要为别人的事情操心

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1.不要为别人的事情操心。职场本身就是复杂的，哪有什么事情是完全能够按照你的想法推进的，就像你的想法可能错了，却不能怪你，反而责怪你一般。有些事情明明不是自己的事情，却还要受其干扰，完全成了别人的事情。因为职场人必须明白一个道理，每个人都是职场中的角色，都没有太多的选择自由。谁也不喜欢被迫去完成工作内容，这不值得去干，那也不要去干。

2.不要主动承担责任，不要被自己的思维所局限。就像有主动承担责任，就要接受同事的批评和指导，这种态度值得肯定。但同事不会因为你不主动承担责任，而感恩戴德，反而是心安理得地依照自己想法去做事，或者指手画脚得出的结论。有责任感的人，都会对自己的行为负责，就像无论什么事情，都会有人去推动和指挥，而不是自己去干，自己也只是推动的一份子而已。那么即便是没有你参与，哪怕是他的建议和指导也是参与其中的，你必须也是顺从的一方，否则自己也会变成被责怪和忽视的对象。而那些把自己的事情做得井井有条，处处让别人感到舒心的人，才值得你喜欢和尊敬。

3.不说别人坏话，不说别人的坏话职场上没有完全的人，更不存在纯粹的好人坏人，大家都有自己的立场和观点，不要过于偏执，也不要过于贬损，都是职场人，都有自己的立场，无论是好的或者是坏的，其实都根本没有正确与错误之分，没有谁比谁更高一等，你怎么认为，只是跟谁在一起的原因。说出别人的一些坏话，就像你吐槽别人，背后说出别人的坏话，无论是哪种原因，事情的发展都会偏离自己的轨道，不但解决不了实际问题，还会对自己产生不良影响。所以，不要主动去说别人的坏话，更不要说一些诋毁别人的话。说是好话，或者说是坏话都是情绪的发泄，只会让自己变得更加的狭隘。 【|职场人不要为别人的事情操心】
4.不要试探自己的人性。职场人在职场都不容易，都想着自己的每一步都好，自己的每个决定都是为了改变现实。职场是没有绝对的好与坏的，不可控和不可预测才是职场的真谛。试探自己的人性，就像玩儿猜字游戏，不仅无法得到自己想要的结果，反而会对自己造成无形中的伤害。每个人都是生而圆滑的，哪怕他自己不圆滑，事实也已经证明了，越是高明的人，越是会趋利避害。

职场人所谓的“高明” ，并不代表他就是一个高智商的人，而只是职场人在职场和生活上，根据自己的利益而做出的选择和决定。试探自己的人性在职场上，在社会上都没有可行性。