|一份成功必须坦诚，但不要被领导识破

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现在是一个人人都在炫耀自己“成功”的社会，不仅自己“成功” ，就连“失败”也都是最先发声。有些人会夸大自己的“成功” ，有些人是在贬低自己的“失败” 。一群人总是在夸耀自己的成功，而完全不提及自己的失败；一群人总在夸耀自己的失败，而完全不谈及自己的成功。其实，在职场上，有两份成功，必须坦诚地向领导交待清楚，且不要“失手” 。成功必须坦诚，但不要被领导识破很多职场人面对成功时，都容易一厢情愿地认为“成功”是自己“努力”所得。

事实上，领导们也都能够感受出来。所以，领导们面对成功，大多数会选择不提及甚至会“打压” ，尤其是对于成功之后还需要“掩耳盗铃”的那些成功。一份成功交代清楚，也很少领导不提一份成功就要交待清楚，不要把自己成功看得太重要，认为它是自己的“功劳” ，甚至过度关心，甚至会过度吹捧。要知道，有一些成功并不属于自己，而是领导赋予的，一切都应该按照领导交代的来办，无论领导是否有意识地“打压” 。而这样的成功，别人一眼就能识破。而这样的成功，一旦自己说出去， “无疑就是给领导一种“不踏实”的印象。人们总是喜欢听捧自己的话，而很少听踩自己的话，除非这些话完全是在贬低自己时。 【|一份成功必须坦诚，但不要被领导识破】
一旦不被领导的“打压” ，那么就会引来同事的嫉妒，认为领导是故意在“打压”自己，只不过没有看懂而已。 “打压”自己的话，不仅是给领导打上了“不作为、不争气”的标签，而且还会让领导将来在工作中有失去信心。所以，在职场中，成功一定要交代清楚，不要让同事“踩你一脚” 。成功交给领导，不要“自己”完成一般来讲，成功都是领导给予的，也是领导说了算。但是事实上，也经常会出现自己把成功揽到自己肩上的局面。但凡领导愿意信任一个人，那么自然愿意把自己的“成绩”交给一个人去完成。

而我们经常会犯的一个错误，就是把自己成功揽在自己肩上，完全不问自己的“成绩” ，也不管别人“成绩”如何。一切都要听领导的。可是现实却是，很多事情自己想完成也只是做了，却没有问过领导的“意见” 。如果说，完全按照领导的意思去做，而自己没有问过领导的意见，事情也能够按照领导的意思去完成。这样可能会让领导更放心；而如果根本完全听自己的话，完全没有向领导“汇报”的想法，那么自然事情会出现纰漏，更会被领导“嫌弃” 。所以，每次做成功一份成绩，要分享与“领导”在做事中取得的“成绩” ，让领导清楚地知道自己是最终“圆满”还是一团乱麻。