软弱|几个小建议，送给体制内没背景、性格软弱的老实女生软弱

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01
话不能多
这里的话多，有两层意思。
第一是避免太聒噪，在哪里都叽叽喳喳存在感特强，容易招人反感，不小心树敌。
第二是避免在与同事闲聊时透露太多个人信息，让别人对自己了解个底朝天，会很被动。
比如，你父母在哪个单位呀、有没有还在念书的弟弟妹妹呀、之前在哪家单位工作呀……很多信息你无意间说了出来，就有可能给别人递刀子。
正因为老实、不会掩饰，容易被套话。既然容易说错，那就索性少说。
【软弱|几个小建议，送给体制内没背景、性格软弱的老实女生】宁可给人不善言辞内向的印象，也不能做让人一览无余的马大哈。

02
不要结婚太早
也最好别结婚太晚
女孩子刚参加工作，一般都还处在摸索期，心性未定，对自身发展的路径还没想好，对婚姻更是处于迷茫，搞不清楚自己适合什么样的对象。
如果年纪轻轻就匆忙结婚，很有可能随着年龄发展，发现自己嫁错了人，性格不合、家境差距巨大等等，但是后悔已晚。
因此，我更加建议女孩子在职场上多混几年，待自身心性和方向确定以后再来找对象，目标会清晰得多，也不容易走错路、嫁错人。
但也不要因为寻寻觅觅、挑挑拣拣而结婚太晚。
因为女性的生育黄金期很短，本身自己家境普通、性格不精明，年龄再大点，在婚姻市场的议价权就更加低。
如果你超过25岁还没找到对象，千万别听领导的去当什么工作狂、天天埋在工作中没空交友。
醒醒吧，任何单位和领导都不会给你分配男朋友的，你幸不幸福只有自己负责。
总的来说，叶子君建议你在25岁之前好好谈恋爱， 25到28岁间认真考虑结婚，争取在30岁之前解决个人问题。

03
如果想要提拔，
务必弱化自己的女性身份，
像个男人那样去战斗
很多年轻姑娘，仗着自己年轻漂亮，在职场上表现得很“女人” ，要么柔柔弱弱、梨花带雨，要么非常光彩夺目、招摇出挑。
虽说这样容易在男领导和同事堆里占到些便宜——哪个男人不会照顾年轻貌美的女性呢，但是吧，别忘了茨威格的名言：
“她那时还年轻，不知道一切以为命运的馈赠，实则早已暗中标好了价格。 ”
对习惯在职场上利用女性优势上位的女孩子来说，再合适不过。
一方面，这种做法容易引起女同事反感，有多少男同事照顾你，就有多少女同事讨厌你。
另一方面，这等于告诉领导同事，你只不过是个没什么长处的普通女性而已，一旦提拔后，待你有了孩子，心性是否会大变、能否挑起工作重任，尚且要打个问号。
如果想在职场上好好发展，与其当个林黛玉，还不如当一个具有干劲的女强人，不娇气、不搞特殊化。
无数事实证明，在职场上， “女汉子”的标签会比弱女子更容易得到尊敬和信任。

04
眼泪是女性最好用的武器，
但非到万不得已别用
很多男领导最害怕女下属掉眼泪，本来犯了错该批评，可女下属一旦眼圈红掉泪，自己反倒像是变成了恶人，想骂的话也就别在喉咙里骂不出来，只好放过。