招聘|“养蛊式”招聘法，大厂惯用伎俩，美滋滋的入职殊不知是小白鼠( 二 ) 秋招|春招

如果还想要找到进入大厂的机会，就要等到第二年的招聘会。这里面耽误的时间和精力，是找不回来的。

当然，这些大厂之所以这么干，初衷肯定不是为了坑害学生。为的是能够更好的筛选人才，给自己挑选最好的。
另外一点就是恶心的商业竞争，同时期招聘的企业有很多，优质的学生就那么多。自己招聘来了，这些学生就不会去竞争对手那边。
从根源上，尽可能的限制对方的发展。虽然起到的效果不一定多显著，但其心性很恶劣。这种纯纯的损人利己的行为，是一些大厂卑劣的招聘手段。

笔者寄语：
同学们在参加招聘会的时候，一定要警惕这样的大厂。他们不会把这一点放在明面上，看信息是看不到的。
最好能做的调查，就是多多联系学校里已经毕业的师兄和师姐。他们毕业之后，和大家去的企业几乎是一样的。
从这些学生的口中，来了解企业的口碑，看看是不是有着超高的淘汰率。这样也能减少自己的是错成本，能不选择的时候，尽量不要选择这样的企业，条件特别优秀的除外，做好心理准备。
今日话题：你对这件事怎么看？

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