信用体系|工资日结成为潮流，老板们苦不堪言，究竟是谁没带好头？( 二 ) 信用体系

一层层向上追溯，我们赫然竟然是公务员招募限制年龄是35岁。
在这件事上，国家同样没有开好头。
恐龙实在想象不出，为什么大龄人员干不了公务员？因为不管怎么想，都是有经验的人更能适合为民服务、为企业服务的岗位，因为他们知道企业是如何运作的，也有基层经验，而35岁有恰恰是年富力强，责任心、事业心最强的时候。工资日结成为潮流， 35岁天花板成为潮流等，本质上的原因，全都是我国职场信用体系的崩塌，而造成崩塌的深层原因，就是有的国有企业和政府部门没有带好头。
这显然是极其不利的，不利于经济发展。
现在都在强调，要树立系统观念，进行源头治理。希望改革能够更快、更深入一些，同时也希望公务员招募可以放宽年龄限制，甚至给予大龄人员一定招募比例。
因为只有源头治理好了，乱象才能根治。

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