快递|?60岁快递员凌晨猝死，人社局：60周岁不属于劳动者，律师：已经到了法定退休年龄律师|退休年龄|招聘

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2月20日，在浙江宁波，孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作， 2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。

21日中通方面回应称，对于网点员工的意外离世，我们深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。
据西部决策报道，宁波人社局表示， 60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
工作人员表示， 60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。
另据山海视频报道，山东瑞文律师事务所徐江涛律师表示，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，在工作时间、工作地点因为工作原因遭受人身损害或死亡可视为工伤或工亡。
“这个年龄段可能已经到达了法定退休年龄，再一个他们的工作具有临时性，雇佣或劳务关系都是有可能的。 ”徐江涛律师说，此事件中如果要认定工亡，应看和用人单位之间是怎么招聘来的、有没有固定的休假日、工资发放是不是有连续性、和用人单位是否形成管理关系、有没有相应的人身依附性，然后可以认定是否为工亡。
此前报道
2月20日，在浙江宁波，孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作， 2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。
孙先生称大伯倒下后，被同事发现大概四五分钟左右，救护车大概半小时来的。

视频展现了病历截图，孙先生称大伯无遗传病，无基础疾病。

孙先生称出事后和宁波中通公司沟通，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案。 “互相推诿，他们就否认因工死亡，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的结果和方案。 ”

孙先生表示后来中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给几万块丧葬费和人道主义费用。 “我们到了司法部门的情况下，来的也不是负责人，谈的时候好像就是说只按照意外保险的金额，后来又说给几万块钱的丧葬费以及人道主义费用。 ”
家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。 “人还在殡仪馆，我们的诉求就是他属于死在工位上了，按照国家正规的工亡条款，然后进行一个流程。 ”

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