大学生|专科生自晒简历嘲讽本科生：简历一片空白，拿到职位，公平吗 hr|考研|求职

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文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
图|来源网络（如有侵权请联系删除）
“他什么都不懂，就因为家里有关系，就有这样的机会，这公平吗？”
“他不过是学历比我高，没有思想，没有内涵，凭什么更受老板青睐！这公平吗？”
“我简历这么好，他简历一片空白，就因为他是本科生，我是专科生，他就获得了职位，这对我们公平吗？”
……
发现没，只要我们把这些大喊“不公平”的内容罗列到一起，就发现其实也没有什么，深陷这种情绪的只有自己，别人可能觉得很公平，或者是说没有什么让人觉得愤怒的事情。
原因很简单，当我们跳出这个情境以后，成为一个围观者，头脑会更清晰，会更容易看到和眼前的事情有关联的背后的关系网，以及因果关系。
这个时候就觉得一切都很合理。

大专生自晒简历，并没有获得支持一位专科生丢掉了入职机会，在网上晒出自己的简历，简历工工整整，过往经历都写的很清楚，看起来确实是个很优秀的学生。
跟她竞争同一个职位的是一个本科生，她原来是有信心胜出的，因为她瞄了一眼对方的简历，发现对方简历一片空白，很多内容都没写。
她拿着自己这张精心准备的简历，看着整齐的字迹，那一瞬间她是很有信心的。
结果呢，最后获得职位的竟然是那个本科生。

这让她感到困惑和不公平，如果对方不是本科生，或者自己不是专科生，那结果肯定不一样。
就因为“大专生” ，就没有了竞争的机会，可能从一开始用人单位就已经决定录用那个本科生了，这对她来说公平吗？
不过这位专科生并没有获得大家的支持，她一定很优秀，从她的简历就能看得出，这是个非常上进的学生，相信她也能做好本份工作，甚至可以超额完成工作。
但是用人单位按照学历择优录取，这也是很公平的，学历是敲门砖，一个职位有不同的竞争者，在大家水平相当的情况下，当然是选择学历高的那个求职者。
而之后在工作中的表现和竞争，就和学历没有关系了，完全要看个人能力了。

按照学历择优录用没有问题如果大学毕业以后，用人单位不再看学历，那才是对曾经努力的人的不尊重。
第一学历参考的就是高考结束以后，按照高考分数和排名进入的学校，以这个为普通标准，合情合理。
用人单位的选择性增加的情况下，用人单位一定会择优录取，很多时候，第一学历确实可以代表这个人的学习能力。

当然了也有个例，有部分应届生，第一学历不好，但是只是高考失误，本身非常有潜力，有明确的目标，也有明确的规划，他可能比很多本科生都要优秀，就像哈工大那位最牛教授一样，专科毕业，还是一路读到了博士，培养出了很多优秀的人才。
这样的人可能在成长过程中，会有失利的时候，但是他们终究会靠着努力实现梦想，一路逆袭。
收起抱怨，做好规划，还有很多机会特别不喜欢身边的人抱怨，抱怨父母不能托举，抱怨家庭没有关系，抱怨第一学历不如别人好……