|一些特别有能力的人为何会受同事冷落？

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一群有能力的人在一起工作，大家关注点多数是能否把活干好，谁的思维观念更先进、更懂人性，谁不是重点关注。而一些无能力，却爱在同事面前显摆，还自命不凡，把自己说的很成功，这类人不光遭全部同事鄙视，还会被很多领导看不起!有没有发现，这些人特别容易在同事中传播负能量，被人讨厌，或者一直被人排挤?

一、一些特别有能力的人为何会受同事冷落?1.别人总在背后议论他，而他还没意识到。 2.有人敢得罪他怕得罪全公司(公司有小团体、自己很多的私心)3.说话办事得罪了领导不敢得罪同事。 4.有人敢得罪他怕得罪全公司(比如出头的机会得罪不起有些公司就是这样)5.得罪了同事被其他人讨厌，同事在讨论他时，被他的坏话传了出去，被讨厌。 6.能力强的他不屑于与其他人交流，认为他只要是有本事就能得到更好的一切。 7.能力强的他也从不与人交流，只是在自己一个人孤孤单单的的做一些事情。
【|一些特别有能力的人为何会受同事冷落？】
二、如何防止别人在背后议论某人?1.想改变一个人的话，应先改变自己的心态。这个和家庭环境、后天学习有关。 2.把自己的心放宽，不要总是想别人怎么说你，而是应该想怎么让自己显得不那么不堪。 3.从心里防守自己，这个只有和自己比较好的人才能做到。

三、如何避免自己得罪所有人?1.在职场一定要做一个真正厉害的人。把别人的话都当成话是不值钱，自己心里对别人说。你要做一个会得罪别人的人。 2.不要轻慢弱小。有些员工对于自己的上司，是不屑一顾的，尤其是你没有能力的时候，这时候你就不要去得罪他，但你必须提高自己的实力，比他优秀，不然和咸鱼一样的人才有人可得罪。 3.不要把自己的心放宽，对于不懂的事情，或者没有想好的事情就去说。这时候你就必须提高自己的实力，在说话之前一定要问清楚原因，才可以说。否则说成了，你就很难去修改之间的思想。 4.不要轻视自己的缺点。有些人有着不为人知的缺点，不可否认，说了就会不好收场。特别是在同事面前，这时候你一定要做一个会得罪别人的人。在公司一定要把自己的缺点暴露出来，和其他优秀员工在一起，你就会有得罪别人的机会。 5.不要以为提高自己没有用，对于自己的缺点，很多人都不会重视。很多人提高了，觉得提高没用，就开始自暴自弃。

这时候你一定以提高自己为重，千万不要松懈，不然还会被人嘲笑。我们无非是想看起来很优秀，而且表现的还挺大方，从而赢得对方的青睐。我的建议是你不如换位思考一下，想想自己在职场这种场合应该站在什么位置？假如你是她的上级，她应该处于什么位置？