女孩|儿子读书不好没关系,出路很多的,女孩子就不一定了,是真的吗?

女孩|儿子读书不好没关系,出路很多的,女孩子就不一定了,是真的吗?

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女孩|儿子读书不好没关系,出路很多的,女孩子就不一定了,是真的吗?

在一个上海本地论坛看到一个话题 , 觉得挺有意思 , 大家不妨讨论一下 。
有个贴主说 , 她过年走亲戚的时候生出不少感慨 , 概括起来就是:生儿子不用焦虑 , 就算读书不行 , 也可以过得不错 。
这个社会对男性还是很宽容友好的 。
她举了两个亲戚家的例子 。
一个表哥 , 78年的 , 四十多岁了 , 技校毕业 , 读的专业是机械 , 现在从事设备维护工作 。 一个月工资一万多 , 每个季度都多发一个月工资 , 一年收入16薪 , 还有额外的奖金 。
还有一个表弟 , 85年的 , 也是技校毕业 , 连初中毕业证都没拿到 , 只有一个初中肄业证 。 他读的是机械类专业 , 目前在做质检工作 。 也是一个月一万多工资 , 13薪外加奖金 。
关键是两个人都从来没有失业过 。 就算是疫情最厉害的那会儿 , 也一样 。 表弟前年还换了个工作 , 月薪从7000涨到了一万多 。
这位楼主觉得 。 作为男生的父母 , 不要太焦虑 。
有的小男生开窍晚 , 或者压根不是那块读书的料 , 成绩不好 , 父母急得要命 。 其实没必要 。
男生出路很多的 , 像这种技术类工种 , 竞争压力又小 , 工作又稳定 , 薪酬也过得去(年薪百万刚下飞机的同学请绕道) , 先不说买房、买车、最起码养家糊口是一点问题都没有 。

况且 , 比起读万金油专业坐办公室的白领来说 , 蓝领也有蓝领的优势 。
蓝领不用遭遇中年危机 。 不至于辛苦大半辈子说裁员就被裁员了 。 尤其是现在搞延迟退休 , 坐办公室的人想要一路干到65岁 , 还是有点难度的 。 而他们搞机械的 , 却是越老越吃香 , 越老越有经验 。 贴主表弟单位里还有74岁返聘回来的老爷子呢 。
当然 , 小孩能读书好那就更好了 。 咱就是说 , 男孩子就业范围很宽 。
既没有上限 , 公司高管 , 百万年薪的职业和岗位都可以去搏一搏 。
也没下限 , 体力活 , 技术活都没问题 。 尤其是需要一技之长有需要体力的工种 , 更加没有压力 。
条条大路通罗马 , 不是只有读书一条路 。 非逼着小孩读书 , 劳民伤财也就算了 , 关键是有的孩子真心不是读书的料 , 逼到最后伤害亲子感情 , 得不偿失 。
倒是女孩子 , 虽然不肯读书的女孩子少 , 但是没几个父母舍得女儿做体力类工作 。 很多技术类工种 , 都不适合女孩 。 比如机械类的 。
大多数女孩子就只有一条路好走 , 那就是坐办公室当白领 。
问题是当白领 , 女生也不占优势 。 每生一个孩子 , 女性的职场生涯就要断档至少一年 。
更不用说女人生了孩子要分精力给家庭 , 各种杂事会让她们分心 。
不怕慢 , 只怕站 , 很多天赋智慧不如女性的男性 , 最后往往能走到比女生更高更远的位置 。
除此之外 , 职场中还有很多对女性的隐性限制 。 比方说招聘环节 , 男生基本上只要符合要求 , 就可以轻松得到职位 。 但是女性求职 , 往往要被问及是否结婚 , 是否生育等等 。
未婚和已婚未育的女性 , 老板担心人家结婚生孩子;生了一个孩子的 , 老板担心人家生二胎;今后三胎盛行 , 老板还要防备女员工三胎;生了二胎三胎的 , 老板又顾虑人家会不会无法兼顾工作和家庭……
女性求职者被一票否决 , 或者在比男性求职者素质更高的情况下没能拿下offer , 就是因为这些摆不上台面 , 的狗屁倒灶理由 。