职场故事|女子因工资太高能力太强，被老板无情辞退，职场生存这4点要谨记职场故事

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近日，杭州过梁女士被老板强制辞退，而辞退她的理由就是因为她的能力太强！这真的有点耸人听闻。我们常听说被炒鱿鱼的，都是因为能力不足，却没见过这样嫌弃能力强的！
能力强就能被辞退吗？原因是最根本的原因：老板不想支付梁女士每月17万的薪资！月薪17万，这个薪资确定高，是一般普通职员3年多的收入。

只是，能让老板甘愿给她每月17万元的薪酬发，相信这个人也绝非寻常之人。
有网友留言：如今一个月工资能拿到170000万的，估计马云直接吓傻系列。
据了解，梁女士所在行业是美容方面，公司在杭州，这家公司主要业务是对妇女妊娠纹修复。看来美容行业的钱就是好挣，工资可以这么高。

梁女士说，她刚到这家公司时，公司运行不佳，仅有两家店面，还只持续在收支平衡，所以她每天走街串巷，服务顾客，把工作当成自己的事业来干。
起初，她的付出也是有回报的，从普通职员到销售经理，老板对员工的管理也是多薪激励，并口头承诺，只要公司赚到钱，她们的工资也会越来越高。
可是当梁女士月薪涨到17万时，老板有点心疼了。他向梁女士提出降薪的要求，没想到却遭到梁女士的反对。
于是，老板就将梁女士移出工作群，强行将她辞退。作为受害人，梁女士想找其理论，可压根就见不到老板的影子。

她才进入这家公司的时候，公司业绩不是很理想，老板对于员工也是采取了多种激励措施，并在口头上对员工有所承诺，只要公司能挣到钱，她们的薪水也相继会越来越高。
梁女士是个踏实能干的人，在这种诱人的激励下，爆发出了满满的能量，干劲十足，对于未来也是充满了向往与信心。
对于这个行业她也有所了解，当今社会女孩子对于自己的外在颜值十分看重，稍微一点皱纹纹路都要伤心好一阵子。
为什么梁女士能力这么强反遭老板辞退了呢？
因为公司已经度过了最艰难的创业期，客户稳定，业绩还持续增长，品牌影响力也越来越高。店面也由原来的2家发展到20多家，管理已经模式化。

在这种守业态势下，梁女士已然没有多大的作用。这就好比古代建立王朝，武将功劳很大，但王朝建立就会被消减权力，谨防他们功高盖主。
所以这位老板肯定享受时下的公司运行状态，对于梁女士这种薪额巨高的员工，肯定就有了打压的想法。
梁女士为什么会身陷这种泥潭？
在梁女士看来，自己为公司的发展，立下了汗马功劳，作为公司的顶梁柱，每月拿17万是理所当然。

但老板却认为此一时彼一时，公司已经业务稳定，她时下的工作不值得支付这么高的工资。再加上公司流程形成，梁女士也没有别人无法替代的能力。这也就造就了她在职场上被动。
按人往高处走，水往低处流的发展规律看，几乎没有一个人才接触这种无缘无故降薪的要求，但凡事都有例外，一切好商量，这位老板不顾情面，竟然在对方没有错误，毫然不知情的状态下，私自将其解雇。