用人单位意在打消唯学历论 , 个人能力才是重要标准高学历并不代表高能力 , 更不代表高素质 , 只要大学生符合岗位最低招录标准 , 都有上岸的可能 。 为了打破学唯学历论 , 很多用人开始在人才选拔方面不拘一格 , 尤其在面试环节 , 更加关注大学生的综合能力 , 在一些偏技术类岗位上 , 更加重视大学生的专业水准 。
【本科生|大专生被国家部委录取,不少本科生看后有点酸,难道是萝卜岗位?】
大专生在学历方面确实不如本科生 , 但并不意味着专业能力也很差 , 现实中很多大专生不断努力 , 经过三年的学习和锻炼 , 专业水准以及个人能力有了质的提升 。
而且国家部委招聘的岗位为出纳 , 没必要招聘名校硕博生 , 等于人才浪费 , 此岗位很多专科生以及普本生都能胜任 , 同时也在释放一个信号 , 未来将有 更多用人单位打破学历门槛 , 给更多本科生和大专生上岸的机会 。
我国相关部门已经取消了第一学历之说 , 用人单位不能用学历来衡量学生的个人能力 , 应该将学历和能力相结合 , 才是更科学、更合理的人才选拔方式 。
此次我国部委应聘了大专生 , 也让其他普本生和大专生看到了希望 , 即便学历不占优势 , 但只要努力学习专业技能 , 并有较强的综合能力 , 同样有机会进入体制内工作 , 未来发展不可估量 。
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