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\">但是随着时代的发展 , 人们对学历又有了更高的认知 , 导致现在很多公司都会把学历设为入职的门槛 。
在以前的时代 , 那时候大学生还很是吃香 , 就连专科生都能有很多就业的机会 , 也是很多公司眼里的香饽饽 。
所以当代大学生为了能够给自己增加更多就业的机会 , 都会选择提升自己的学历 , 比如考研或者是考博 。
来弥补自己学历的不足 , 毕竟现在学历越高越吃香 , 同时学历的提升也能让自己拥有更多选择的机会 , 不会是工作选择你 , 而是你选择工作 。
教师学历陷入内卷 , 北大文科女博士求职遇冷 , 原因现实又扎心学历也是求职的一方面 , 同时也要看专业 , 学生最初在报考的时候 , 都会选择一些热门的专业 , 因为学生认为越热门的专业 , 发展前景就会越好 。
然而对于现在社会来讲 , 铁饭碗却成为了香饽饽 , 也是大学生的首选目标 。 虽然说体制内的工资不高 , 但是对比现在各行各业的形势来讲 , 很多大学生即便是找到工作也会面临辞退的风险 。
所以与其找个高薪资的岗位 , 不如找个稳定的铁饭碗更让人心安 。 受大环境的影响 , 教师岗位也越来越受欢迎 , 甚至报考热度也逐渐提高 。
越来越多的优秀人才选择报考教师行业 , 比如各大名校的高材生 , 或者是高学历的学生 , 不管是高学历还是名校 , 都是学生竞争的资本 。
但原本以为拥有高学历或者是名校的光环 , 就可以入职教师行业 , 可是万万没想到 , 现实跟你开了一个巨大的玩笑 。
一位北大文科女博士就有过这样的经历 , 在应聘中小学教师的时候 , 竟然屡次遇冷被拒绝 , 这也引起了很多人的争议 。
因为在很多人的眼里 , 教师行业要比公务员上岸轻松很多 , 只要是本科以上的学历 , 都会轻松入职 , 但是没想到这位学生既拥有名校的光环 , 又拥有高学历 , 还能被拒绝 , 也是令很多人意外 。
得知后的原因也是令很多人扎心 , 原来这位女大学生在面试的过程中 , 都进行了试讲 , 但是在试讲的三分钟后竟然被面试官打断 。
主要是根据学生的简历进行询问 , 可能相比较教学能力而言 , 面试官也会更加关注学生的个人情况 。
比如为啥读博期间会延毕2年 , 但是博士延毕其实也是正常现象 , 不过这也是一个很尴尬的问题 , 毕竟也不能说导师不让自己毕业 , 说出来也不会有人信 , 甚至还会觉得是学生能力不行 。
于是学生就随便找个理由想蒙骗过去 , 毕竟博士延毕的痛大概只有经历过的人才能懂 , 学生也是有苦说不出 , 随后面试官又问了一个比较现实的问题 , 那就是什么时候生孩子 。
其实很多单位都会特别重视这个问题 , 尤其对于一些年龄偏大 , 而又结婚未孕的应聘者都会考虑这个问题 , 就怕学生入职后 , 就请产假回家生娃 , 这对公司来讲也是有些损失的 。
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