教师|高中教师求职遭遇阴阳合同，到手工资被腰斩，校方报警称：被诬陷求职|昆明

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教师的工资问题一直以来，都是网络舆论的焦点。尽管教师的工资这些年有明显地提高，但是还是有不少地方的教师工资不如人意。

作为一名正式的教师，面对工资低，教师或许还有盼头，毕竟教师的工资是随着职称的晋升而增加的。而且随着地方经济的向好，教师的工资也会水涨船高。但是，私立学校的教师工资就没有这样的机会了。
所以，许多人在应聘私立学校的时候，对于自身的工资待遇问题，那是抓得很紧的。你如果不在入职之前去争取，那么入职之后，你就只能是被迫接受，除非是你选择主动离开。但是，就是主动离开，这样的痛苦记忆，对于自身来说都是不舒服的。
这不，云南昆明市西山长水实验中学的一名高中数学教师小古老师在离职之后，选择了在网络上爆料，自己遭遇了阴阳合同。在应聘的时候，学校允诺月薪在7000元以上，而在离职的时候，拿到手的劳动合同上却仅仅3300元。这不是摆明了的坑蒙拐骗吗？

小古老师为了证明自己所言非虚，在自己的社交平台上个人主页连发8个帖文，公开了合同照片、沟通截图等信息，详细介绍自己遭遇长水实验中学校方“阴阳合同”的事情。
一个人求职，怎么会遭遇阴阳合同，合同不是在应聘的第一时间拿到吗？这自然被人质疑，而小古老师为了证明自己的说法，在社交平台上发文称：他自己在入职的时候，并没有拿到劳动合同，而拿到合同已经是在离职之后。当他拿到合同的时候，发现， “只有我按手印签字的那一页（最后）是我的，前面所有的页码都是她们拼接上去的。 ”
在劳动合同的一个页面中显示：“第九条：在履行合同期间甲方支付给乙方的工资为3300元/月。其中，试用期工资为2640元/月。 ”说好的工资7000元以上，而到了现实的语境下却被大打折扣，仅仅3300元，这不是在拿人开涮吗？

于是。在和学校的人力资源部的人交流的时候，小古老师表达了最为强烈的声音：“你们虚假招聘，请你务必把某直聘平台上的待遇改为最真实的，否则我维权到底。 ”说好的工资，到了现实的语境下，就被腰斩，这也太开玩笑了吧，谁看到了心里都会不舒服！
而对于自己为什么没有能够第一时间拿到劳动合同，小古老师称：“签合同时借口电脑坏了，合同只有一份，我个人这一份是做过手脚的！一个月到手工资才3300元，在昆明连保洁阿姨的工资都不如。 ”
而对于小古老师在网络上发帖，学校则称自己已经报警， “（帖子）掐头去尾，断章取义，已经构成诬陷。教师的劳动合同是严格按照云南省劳动合同来处理的，没有做过任何删减，也没有做过她所说的（那些事情）。 ”

尽管校方说的振振有词，但是事实如何，双方应该是心知肚明的。大多数网友们认为，学校是存在着欺诈行为的。
学校认为自己招聘的老师工资有7000多元，基本工资3300元，再加上代课费，绩效奖， 7000多元是有的。因为高中代课费是1650元/班，两个班就是3300元，再加上400元左右的餐补，合计也有7000多元。但是，在小古老师的劳动合同里，这一点却没有体现：合同第九条约定的支付乙方工资3300元是基本工资，但第九条款没有列出该老师的代课费、绩效奖等收入计酬内容。这不就是学校在打自己的脸吗？