求职|35岁成为大厂分水岭，女性就业成为什么会成为难题？( 二 ) 求职

尤其是到了35岁，女性到了30岁生孩子就已经有点困难了，如果在这个时间段还没有一份合适的工作那么大概率找到一个心仪的工作很难。因为35岁对于一些大厂的技术人员来说已经面临退休问题了，而你才研究生毕业年龄已经摆在那里，几年内要孩子也是避无可避的现实问题。

找工作
小花结婚时就已经30岁了，虽然在公司呆了几年，但是这个年龄小花也是备孕的时期，这点公司和个人都有自己的打算。小花和老公备孕也有一两年了只是效果不怎么理想，对于小花来说生孩子就是目前婆家和自家最大的事情。
老板看在小花为公司做出的贡献表面并没有说什么，只是对于小花的升职估计一两年是没可能了。虽然这对小花不怎么公平，但是作为公司的老板来说，利益才是最重要。谁能为公司做出更大业绩谁就可以晋升，这点几乎是所有公司公开晋升的条件。
而小花虽然是公司的优秀员工，但对于公司老说“公司可以培养无数个小花，或者更年轻的小花”公司不会停下来等小花做完月子给她升职。这就是当下公司正常的操作，所以女性找工作比较困难， 35岁在换工作是难上加难。

找工作
35岁的人群上有老下有老，一般人不敢轻易离职，所以在公司都是任劳任怨的存在。对于她们公司并没有多么的重用，有的也就默默无闻的付出，公司对于这类人才年轻的时候会重用，到了一定年龄记忆力，工作效率下降以后也是公司辞退她们的理由。
对于那些程序员来说没有几个大厂愿意让他们待到40岁，更多的在35岁左右就乖乖的劝退回家。有的人或许会羡慕认为她们年纪轻轻的就退休了，有的人则是明白青春已不再，剩下的时间里这些有技术的人员只能另谋出路谋生。
35岁的女性要比男性还要艰难，如果不是生活所迫，中国那会出现那么多的留守儿童。女性如果在家一味的照顾孩子那么家庭的重担全部落在丈夫身上，现在养孩子的成本很大，一个普通男性真的能养起一个家吗？很多时候我们看到的都是父母一起出门打工才有的现在的生活。

找工作
相见时难别亦难，母亲在孩子心里的地位都是远高于父亲的。孩子的童年需要母亲的陪伴，校领导的家长会也需要父母的出现。在当今社会下，已经不是光靠男性一人就可以养活一大家的时代，女性也要拿起键盘去工作。

【求职|35岁成为大厂分水岭，女性就业成为什么会成为难题？】对于职业的偏见女性也只能忍住不见，人们心中的偏见永远也不能彻底消失，只能说在未来新的00后当家做主的时候才是实现男女平等的时刻。