教育部|职业院校就业率“虚高”，教育部出手整治，这些实习将被禁止教育部

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文/安妈育儿日

教育部等八个部门联合发布了新通知，将对于职业学校学生实力管理做出新方案。

对于很多学生和家长来说，自然是不太愿意进入职业院校学习的，毕竟现在社会上的职业院校评价并不高，甚至还被称之为“差生聚集地” 。

不过，职业院校对于学生成绩差的同学来说，未尝不是一个新出路。可以通过学习知识+学习技能的方式，学到生存之道，未来步入社会也能实现更好就业。
职业学校普遍存在就业率虚高的情况不知道大家有没有发现，现在很多职业学校在进行招生时，总是会提到本校的就业率有多少多少，在绝大多数情况下都是宣称什么100%就业，或者低调一点宣传90%以上。

看着这些就业率，不少家长也开始动心了，毕竟孩子的最终目的也是为了就业。但等到学生真正毕业之后，才发现原来100%就业并不是真实存在的。
有些学校为了提升就业率，便会要求学生必须前往学校指定的企业实习，而这些企业大多工资低、工作内容累，如果学生不去就业可能还会影响到毕业。

还有一些学校会要求学生在毕业之前必须签订三方协议、向学校提交实习证明，否则便会卡毕业证，不给学生下发毕业证，学生也只好匆匆忙忙找工作。
这些情况对于学生来说是不公平的，甚至是直接影响到了学生的自由，这些行为也会让家长和学生越来越讨厌这些职业教育。于是乎，教育部针对于这些问题，提出来新的改革方案。

职业院校就业率“虚高” ，教育部出手整治如果了解职业院校的学习制度，同学们应该会发现，职业院校通常是3年学制，基本上都是学习两年、实习一年，甚至还有不少学校在大二下学期就安排学生出去实习了。
毕竟在如今这个竞争激烈的社会，不少基层岗位无人从事，很多需要基层劳动力的企业便会将目光放在大学生身上，与学校寻求合作使用廉价劳动力已经不再是秘密。

很多职业院校当中普遍存在以上出现的情况，最近教育部等八个部门共同印发了《职业学校学生实习管理规定》。
在这份管理规定当中，明确地提到了职业院校学生实习管理的红线，禁止学校安排与本专业无关的简单重复劳动以及高强度劳动，不得将学生视作廉价劳动力。

同时，学校也不能以盈利为目的违规组织学生进行实习，用人单位必须要给予学生一定的实习报酬。这些规定都在为学生撑腰，明确了学校不得存在任何违规行为。
在新规定当中，哪些实习是被禁止的？在这次教育部的新规定当中，提出了明确的要求，只要是存在这些实习内容的都将会被禁止，职业院校的学生也可以放宽心了。