大学生|大学生就业难题尚未解决，“退休潮”就要来了？评论区现实又扎心扎心|求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

高等教育扩招以来，越来越多的学生有了读大学的机会，不过平均毕业就业年龄也较以往有所推迟。以前大批中专生18岁左右就能进厂工作，现在本科生毕业就超过了22岁，要是考研至少还要推迟3年，二战、三战考生的就业年龄就更晚了。
青年学生读书的时间长，势必会导致参加工作的时间相对更短。有的学生考研的时候就花了2、3年时间，读研期间可能会面临延毕，若是毕业后再花几年时间考公务员，可能就业时间就更难以保障了。
按理说应届生就业人数和当年退休人数保持基本一致，才能确保社会劳动力的平衡。可眼下的变化趋势着实不太乐观，作为制造业大国，若劳动力无法保障，必然会失去人口红利。

大学生就业难题尚未解决， “退休潮”就要来了？
春季学期开学后，各地幼儿园招生遇冷的消息再次给生育率低迷敲响了警钟。眼下幼儿园面临生源短缺，有关停的风险，假以时日各级教育机构都将面临同样的危机。有专家预测， 2040年高考报名人数，很有可能会低于600万，几乎是现在的一半左右。

根据官媒公布的统计数据显示，未来10年，人口基数最大的60后70后将陆续达到法定退休年龄。每年平均退休人数或将高达2000万，形成“退休潮” ，而应届毕业生就业人数远远达不到这个数目。

要是学生扎堆报考公务员、事业编制或国企，考不上宁可在家啃老也不找工作，那么企业必然会面临严峻的用工荒。这些家长本来已经奋斗了大半辈子，以为子女大学毕业后自己就能轻松坐等退休了，发现事情没有那么简单。
刚毕业的学生，包括大学生，过往的应试教育在求职上面没有用武之地，除非是考进体制内单位，否则在私企工作也是三天打鱼两天晒网，收入不稳定，只能啃老。家长依旧要承担养家糊口的重担，根本不敢放松。

很多已经临近退休年龄的家长，看到待业的子女不得以再次踏上求职之路。一边拿着劳保一边打工，说是发挥余热，实际上大多数家长还是想趁自己有劳动价值，替子女多分担一些经济压力而已。

60后比80后好就业？评论区现实又扎心
网上有人调侃现在人才市场的招聘怪相， 3000元月薪请不到农民工，却能聘请到本科大学生。实际上还有一个现象很扎心，那就是孩子和家长一起找工作，即使家长的学历比较低，可是家长找到工作的速度和待遇都要比孩子要好。

网友吐槽，最惨的就是80后，正值上有老下有小的阶段，不仅迎来了三胎政策和延迟退休，还要面临职场中年危机。不少原先私企的中流砥柱，都失业了，尤其是教培行业人员，考编超龄行业覆灭，只能跨专业应聘些技术含量较低的工作。

一位80后网友吐槽，自己和60后已退休父母一起找工作，结果父母先找到了工作。很多用人单位要么优先考虑刚毕业未婚未育的大学生，要么选择已退休返聘人员。毕竟这类应聘者既有工作经验，又不用公司给交保险，更不用担心他们请产假生三胎。