|无一技之长，职业生涯经常重启归零，如何破局？3点助你逆境反击

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同事冬芳10年工龄，却几乎干遍了公司所有工作的工种，从办公室、资料管理、业务、到网络维护等，几乎能干的工作她都干了。与她一起来的同事升职的升职，加薪的加薪，只有她一个人还停留在原地，经常处理职业重启状态。

冬芳也郁闷了，为什么只要公司有人辞职，她的工作也会被相应地调整？她甚至怀疑是领导看人下菜，看不上她。可对于新来的同事，公司领导却关怀备至，一视同仁。
你是不是也像冬芳一样，在职场上总是处于工作调动，归零重启的状态。其实一般人对于这种职场现状，不是消极对待，就是钻牛角尖。不是在自己身上死磕，就是抱怨环境生不逢时，没机会。
只是这种应对方式，真的能解决问题吗？葛里曾说：“拙劣的工匠埋怨他的工具。 ”你是不是也局限于自我的锤子思维中，看到谁都像是钉子。

贝尔纳说：“良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。 ”
你在职业生涯不断归零重启的这种生活中，是不是总是在他人身上寻找原因，想要改变却无能无力。
其实在职场上，你之所以总是被领导当成替补，作为随时拿来就用的创口贴。主要是因为你没有得到领导的认可，在领导心目中没有不可替代性。
所以，当你的同事工作有变动时，你就会首当其冲地受到影响。为什么你总是领导眼中的替补？是什么导致你的职业生涯经常归零重启？面对这种情况，你又该如何破局呢？
职场中，经常被人看作替补，或被同事看清的人，其根本原因你在工作上没有一技之长。所以才无法获得对方的关注。

人终其一生都在寻找被需求，而职场是一个凭能力吃饭的地方，如果你没有与别人等价交换的价值，你就不可能会得到他人的尊重。
知识，是学来的，能力，是练出来的，能量，是修出来的，智慧，是觉悟出来的！
卡耐基说：“人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。 ”
你之所以十年如一日，维持原状，是因为你自己从来没有想过要改变。所以你就会把责任推卸给其他的人或事。

成功学大师戴尔卡耐基曾经说过，每个人都有很多自己不了解的能力与机会，只是你不知道而已。当你拥有了那些能力，抓住了机会，你就有可能做到你未曾梦想过的事情。
为什么你没有能力？当然是你自己选择的。你不注重学习，生活上没有目标，浑浑噩噩度日，不是不知道做什么，就是有事做时也是应付了事。
面对这种情况，你又该如何改变呢？提升行动力。这就需要你做到3点。
一、深度自我沟通，明确目标具体化
不要总将目光对外，羡慕别人，做一些与能力不符，没有效果的事情，因为这些都是徒劳的。人要想成功，就应该先学会成长，静下心来，像蘑菇一样，但在阴暗的角落里忍受寂寞、孤独，积累能量提高能力，当能力达到一定高度时，你就能一鸣惊人，获得他人的认可。