人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶( 二 ) 人际关系

无需让别人的行为影响自己的形象，把时间、精力用来提升自身价值，当你足够有价值，足够强时，哪怕你是错的，资源也照样向你倾斜，何必浪费自己时间、精力成本呢。

04.听说同事失败的经历职场上没人能保证自己一帆风顺，如果听到同事失败的事情，如果别人不说，一律别问，该知道早晚会知道，不该知道的问了也无济于事。
哪怕这位同事跟你关系很好，处于善意你想提供帮助，也要做到“睁一只眼闭一只眼” ，这是一种修养与尊重。因为没人愿意在倒霉的时候跟你分享自己的失败。
别想着跟别人打听消息，那样会给别人一种你管得太宽的印象，甚至会出现你别有用心的流言蜚语。
任何都不愿意揭开自己伤疤给别人看，所以，尊重别人的最佳方式就是“睁一只眼闭一只眼” ，除非你百分之百的把握能帮助对方扭转局面。如果没有，最好的方式就是尊重。
当然如果关系不好的同事遇到这类的事情，也不瞎打听，那会让别人对你感官大大下降，成为那个人品差，落井下石、幸灾乐祸的代表，对人对己都没好处。

05.平常不联系，突然热情的人虽说人与人之间的本质是价值交换，尤其在职场上更为突出，但价值交换的纽带是感情，否则可交换的人很多，凭什么那个人就一定是你？
对于平时都不联系，突然间对十分热情的人， “睁一只眼闭一只眼”即可，千万别当真，要么是对方有求于你，要么是听到了什么对有利“小道消息” 。
有句话说得好：“无事献殷勤，非奸即盗。 ”
对待这种情况，好话千万别当真，坏话要反思。这世上没有无缘无故爱，也没有无缘无故的恨。对你态度的突然转变，本身是在提供“情绪价值” 。
如果你当真了，那么接受别人“情绪价值”的同时，就要有相应的反馈，或者相应的价值交换，如果没有这种想法， “装傻”才是处世的智慧。
如果别人突然对你的态度转变，大多数情况下，别当真、别较真，淡然面对就好，千万别让其他人的行为影响了自己正常节奏。

写在最后【人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶】行走职场，不是每件事情都要认真对待，而是有选择性的“无视” ，或者说“睁一只眼闭一只眼” ，这并非不负责的态度，而是对待处世的智慧。否则也就不会有人说什么“大智若愚”了。正如郑板桥的“难得糊涂”是多什么深刻的领悟。