薪酬|职业经理人的身价高低，通常取决于哪些因素？( 二 ) 薪酬

因为品德是非常重要的衡量标准。尽管很多老板不会强调这一点，但是他们会做侧面了解的。

05品德好，有资源加持，那么身价还会高出许多来有那么一些公司，尤其是中小型公司的老板，特别重视职业经理人是不是有一些自己的资源可以用到公司中，可以带到公司中。
如果职业经理人手中有不错的行业资源，客户资源，渠道资源，这样的职业经理人当然就会有更高的身价了。
话说资源也是钱啊！资源也是能耐的体现，资源也是个人价值的体现。
在很多老板看来，有资源，有人脉，就能更快地做出贡献，为企业带来更好更多的生意。
但是实际上，职业经理人也会衡量公司的。如果公司的产品品质不好，如果公司的经营理念不好，职业经理人把自己的人脉或资源带到公司来，不见得是好事儿。
话说资源形成是沉淀和交换的结果，可是用不好了，一夕之间，就可能被浪费掉，甚至把职业经理人自己搞得灰头土脸的。（mzk）